年11月1日签订了为期一年的劳动合同，约定被告的岗位为物流，每月工资1,000元（人民币，下同）。2009年11月初，被告利用工作中获取的商业秘密，受让 ，故考勤表上无记录。劳动合同到期之际，被告曾要求原告续签，老板以公司在搬家、找不到空白合同为由拖延不签。被告确于2009年11月受让了一家香港公司， ...

发信中提到原告因任何原因离职都不能得到奖金，包括公司辞退、原告自行离职等。而原告工作期限未满，即便劳动合同正常期满，原告均未达到员工保留奖的支付条件 日《通知》上列明的服务奖金就是该项员工保留奖。双方劳动合同于2009年1月31日到期终止，被告提前一个月通知原告不用上班了。原告最后工作到2008年12 ...

某美容制品有限公司劳动合同纠纷一案，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 经查，2006年7月25日原告进入被告公司工作，签订一年期劳动合同，合同到期后双方续签一年期劳动合同，合同到期日为2008年7月24日。合同期满后双方未再续签劳动合同，而原告仍在被告处工作。原告离职前 ...

谢XX（原系原告A公司人事主管）出庭作证，证明证人处理员工劳动合同续签事宜，所有员工在合同到期前一个月续签，被告劳动合同于2008年2月29日到期， ，薪资标准按照任职岗位核定，年度工作绩效由原告B公司发放。被告自2009年3月1日起开始在原告B公司工作，原告B公司按每月基本工资x元标准支付被告工资 ...

，根据县政府文件精神，上港粮所改制组建为金谷粮油公司。合同到期后，双方未续签租赁合同，但刘某某仍在继续使用金谷粮油公司的场地、房屋，租赁费自2007年3月 办加工企业需租期较长，但对方说一次约定时间过长租金没法控制，所以约定“待5年期满后，双方协商再续”。2007年合同到期后，我方找对方续签合同且告知 ...

。 委托代理人屠某、苗某，该公司工作人员。 原告张某诉被告某机械（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月20日受理后，依法由审判员 劳动合同自动延长至服务期届满，除非被告在劳动合同到期前书面通知原告不再延长劳动合同的期限。原告应在培训结束后，按照上述约定履行服务期。协议还约定了违约责任： ...

于1997年2月18日进入被告公司工作，担任制造组长，双方签订了一份劳动合同。原告在组长岗位工作表现良好，2009年6月，被告经营地搬迁后未安排原告原 按照仲裁确定的金额支付。被告与原告签订的劳动合同已经于2009年12月27日到期，被告已经在会议纪要中载明合同到期不再续签，是被告的合法权益； 经开庭 ...

其于2007年7月2日进入某公司工作，担任保安。2008年11月26日，商场的霓虹灯着火，工程部员工爬扶梯进行灭火，而其和另一名保安扶住扶梯。当时霓虹灯 表示双方内部解决，故没有为其申报工伤。2009年12月31日，双方劳动合同到期，某公司未再与其续签劳动合同。2010年3月17日，其被鉴定为部分丧失 ...

休工协议一年一签，最后一次休工协议于2008年6月30日到期。2008年6月30日，被告通知原告“吕某某，你的休工协议现已到期，根据公司实际 条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的”。用人单位的规章制度是用人单位为完成生产和工作任务，维护正常的生产和工作 ...

审判。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，原告于2007年9月3日进入被告单位工作，至2009年3月辞职。自2008年9月起双方未续签书面劳动合同。且 、仲裁委员会出具的证明，证明原告申请过仲裁。 被告某公司辩称，双方是签订过为期一年的劳动合同，但自2008年9月合同到期后，被告已将书面劳动合同交给原告 ...