业限制期间，用人单位应当对被竞业限制的人员支付一定的竞业限制补偿费。因此，协议中的第1条第(1)点的规定对潘某某作出竞业限制，却未对潘某某支付 错误的。金泰公司暂停缴纳社会保险，是被迫而为，是在潘某某已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济 ...

竞业限制期间，用人单位应当对被竞业限制的人员支付一定的竞业限制补偿费。因此，协议中的第1条第(1)点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付 错误的。金泰公司暂停缴纳社会保险，是被迫而为，是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应 ...

法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金……和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，依法向 社会保险费的，就从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算”。这说明劳动者请求用人单位补缴社会保险费属于劳动争议范围，如不服劳动 ...

期限劳动合同。财产保险靖州支公司在李某乙患病时以协议书的形式免除其作为用人单位对劳动者应当承担的法定义务，属乘人之危，该协议书无效。李某乙请求支付2008年 八十四条、第八十六条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，均由社会保险行政部门处理。既然李某乙与财产保险靖州 ...

，辞职的原因是原告未能按国家劳动法律法规支付足额工资，也未能按劳动合同依法足额缴纳社会保险。2011年8月19日，被告离开原告公司，不再回原告处上班。原告为 元的问题，《中华人民共和国劳动法》第三某八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原告只为申请人缴纳了 ...

。林某主张赔偿社会保险费用，法院不应受理，且其主张的费用标准是用人单位应对国家缴纳的费用，而非林某本人的损失。 一审法院认为，林某从2001 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...

相关的费用，并承认现在因为逾期已经不能补办。 本院认为，用人单位为劳动者办理和缴纳基本养老保险费用是其法定义务。原衡阳市第一建筑工程公司与上诉人 ； 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三) 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...

社会养老保险手续。2010年6月30日，申请人以被申请人未为其办理社会养老保险手续、未缴纳保险费为由提出辞职，并向被申请人递交了《解除劳动合同申请书 审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办并致其无法享受社会保险 ...

和个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用”。第100条规定和《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定的则是对缴费单位、用人单位不缴纳社会保险费的惩罚， 的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过劳动行政部门解决，故张某乙上诉请求 ...

社会保险费。 原审法院认为：劳动者的合法权益应当受到法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鲍某与海滨药业公司在真实意思表示的基础 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...