鉴定委员会评定被告的伤残为8级伤残。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，原告没有按月支付。2004年6月4日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会 行政部门应当受理。因此，上诉人认为被上诉人的工伤认定申请超过了法定时效的主张无理，本院不予支持。关于被上诉人受伤期间的工资问题，上诉人提出在2003年7月13 ...

因工伤事故损害赔偿发生争议，直至2004年12月26日被上诉人正式离职后，双方才对工伤事故赔偿问题发生争议，因此，应当认定该日才是双方的劳动争议发生之日， 超过仲裁时效，依据不足，本院不予支持。被上诉人自2004年2月2日劳动能力鉴定之日至2005年1月7日申请劳动争议仲裁要求赔偿之日，尚未超过一年 ...

劳动和社会保障局认定为工伤。4月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为10级伤残。被告受伤后至被作出劳动能力鉴定前期间的工资，原告只支付了 确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人贺某因工伤事故而产生的停工停薪期间工资的计算及数额认定问题。 首先，由于本案双方当事人均对上诉人依照法律规定应 ...

在被鉴定出职业病后也没有进行治疗，不应该支付一次性工伤医疗补助金，对一次性伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算 ，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。 关于被告辩称主体不适格的问题。被告公司原名称X庆市X区某某煤矿，现更名为重庆某煤业有限责任 ...

患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”李某某的月工资为1161元，受伤后工资领取至2008年12 。判决书经核算实际数额为x.4元，予以更正程序合法，民事诉讼不存在撤销仲裁的问题，而是对案件的重新处理，应实事求是，故判决是公正的。2、票据一审已经 ...

《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条(二)项2目和《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条(二)项的规定，判决：一、撤销被告彭某社保局于 未缴纳工伤统筹费。很显然黄某棋身前未纳入工伤统筹对象，其退休后领取的退休工资属于养老保险金范围。 彭某县政府一审中未向一审法院提交事实根据，其提交的法律 ...

的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，本案争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《 月平均工资为1524元。综上，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金并无不当。经查，周某某是接到仲裁裁决后 ...

的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，本案争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《 月平均工资为1524元。综上，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金并无不当。经查，周某某是接到仲裁裁决后 ...

湖南省劳动保障厅湘劳社政字（2004）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》规定：“职工由于交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境后不能参加当地工伤保险 条（一）项的规定，对因工致残被鉴定为五级伤残的，应从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 本院认为：被告常德市工伤保险处 ...

全身大面积烧伤，住院治疗花去医疗等费用由原告支付，后原告与我达成了一致协议，一次性补偿我伤残补助金、误工工资、生活护理费、继续治疗医药费等一切费用x元，款 原告巫山县兴武矿业有限公司签订的受伤补偿协议，虽属双方自愿签订，但该协议签订时何某某未作工伤鉴定，亦未作伤残等级鉴定，且约定的补偿金额与《工伤保险 ...