鉴定费收据 证实死者的车损及原告支付鉴定费情况。 被告社旗安达辩称：该事故车辆挂靠在我公司名下，在被告南阳财险投保有交强险两份、商业险两份，被告保险公司应 离开本公司，工作证目前原告方持有，充分说明死者谢某仍是深圳驰恒五金饰品厂的员工。对死者谢某的四份深圳银行的银行卡同上述证据综合使用，充分证实原告之 ...

保洁工某的临时工某都被安排到原告公司，工某等一切待遇都由原告负担，不再与嘉禾县XX管理所存在任何关系。原告接管被告在内的所有员工某，尽管经费困难，但想尽 2008年7月至2010年4月均按560元每月发放工某给被告。 本院认为，被告在原告处工某期间形成劳动关系，应受国家的劳动法律法规调整。被告在原告处 ...

元，但拒绝依照法律的规定与原告签订劳动合同，并拒绝为原告缴纳社会保险。原告在工作期间，未享受带薪年休假待遇，被告亦未向原告支付加倍工资。原告不服长沙市劳动 一个补休年休假的通知，已经安排他补休5天，如果他自愿放弃休假，那我公司没有义务承担补偿责任。四、关于退还押金问题，收取押金是因为惯例、客观情况导致 ...

被告公司人事管理混乱，违法拖欠劳动者工资的行为由来已久； 4、2010年3月10日被告员工周x发给原告关于结算工资的电子邮件（英文件）及翻译件，证明被告拖欠原告 了原告相应的工资。根据《暂时离开公司的许可信》，原告于2010年2月3日至2月21日期间休假，未实际在被告处工作，被告不应支付原告该期间的 ...

作用；文印室晨训记录是个人做的记录，真实性不能确定，且在仲裁时未提交，已超过举证期间；员工手册真实但不合法，因未通过职代会讨论；2007年员工培训班台帐在 拉开，胡某某又趁机打了刘某萍一下。2010年6月15日，原告以胡某某作为一名公司员工，因琐碎小事，在工作场所持械伤人，影响了单位正常的工作秩序，其 ...

的话，让他多烧点纸钱。两个小时后，警察到现场给他做思想工作，后他将砍刀递出去，并开门放我出去，之后警察将其抓起来。 被害人李某己辨认笔录，证实：王某庚 同事相处不是很好，前几天跟公司一员工因生活琐事打架，于3月11日被我们公司开除。 5、证人叶某某证言，证实：王某庚是在针车车间上班，住公司宿舍201房 ...

2009年6月5日，原告一直按照所在公司的制度要求每日工作8小时，每周工作6天，也未休一天公司安排的年休假。在此期间公司（银基商贸城、新乡银基商场、 于2009年5月私自离岗的同时，将其在日常工作中的两台电脑故意损坏，并将公司的商业机密及机要文件全部恶意销毁，严重影响我公司的正常经营，给公司造成了巨大 ...

称，张丙于2007年10月进入风声水起公司开设的夜总会做服务员。2008年2月18日晚6时许，张丙在工作期间因工作原因与同事钟某发生争执，争执中张丙 起公司股东在未经工商登记前即以风声水起公司名义对外经营并招用员工，系非法用工。张丙在工作时间工作场所因与同事发生争执而受伤致死，符合《赔偿办法》所规定的 ...

某，男，汉族，29岁。 原告河南省宏宝投资担保有限公司诉被告徐某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人张某某、 经理，拟定劳动合同和与公司员工签订劳动合同是其本应该履行的工作职责，在被告2009年6月15日至2010年1月12日工作期间，原告多次要求被告拟定 ...

某诉称：2008年11月24日，原告进入被告公司从事保安工作，当时双方约定月工资为1,260元。原告在被告处工作期间存在超时加班，但被告却一直未支付加班工资 工作期间几乎天天上班，且每班时间长达11至12小时，被告认为原告在工作期间能够休息，夜班可以睡觉，但均未提供相应证据予以证实，因此即使被告认为对 ...