、法定节假日、司庆日从事工作的视作加班；在正常工作时间外延长工作时间为加点，由于公司实行弹性工作制，加点不计加班工资；公司实行节假日加班申报制 关系，因此，田X要求XX科技公司对XX投资公司应承担的支付项目奖金、加班工资等承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法 ...

，原告每周工作七天，除了周日可以调休外，周六均正常工作，但被告从未支付原告周六加班工资，也未安排原告休假。原告曾多次向原告主张要求签订劳动合同及支付加班工资 陈述佐证。 原告申请证人黄某兵、史朝凤出庭作证如下：原告作为工程人员，正常工作时间为周一至周六，根据工地情况及行规，周日一般都不休息。证人黄某兵 ...

，徐某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部 以外的劳动收入，现按照徐某某主张的出勤方式与时间进行折算，徐某某正常工作时间的月平均工资为1,225.13元。因此，原审法院确认徐某某2008年 ...

主张，王某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部 时间以外的劳动收入，现按照王某主张的出勤方式与时间进行折算，王某正常工作时间的月平均工资为1,504.62元。因此，原审法院确认王某2008年 ...

休闲俱乐部有限公司按照乔某某当月业绩额的30%(后增至35%)提成款作为乔某某当月的工资收入(部分月份上海尊尚会休闲俱乐部有限公司还另行从提成款中再扣除3%的 以外的劳动收入，现按照乔某某主张的出勤方式与时间进行折算，乔某某正常工作时间的月平均工资为1,006.51元。因此，法院确认乔某某2008年 ...

：丁某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 以外的劳动收入，现按照丁某某主张的出勤方式与时间进行折算，丁某某正常工作时间的月平均工资为1,202.48元。因此，法院确认丁某某2008年 ...

，高某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部 以外的劳动收入，现按照高某某主张的出勤方式与时间进行折算，高某某正常工作时间的月平均工资为1,601.46元。因此，原审法院确认高某某2008年 ...

，59(天)X60(元)=3540元，加班120元，计3660(元)-600(元)=3060元(即工作中支取了600元)，欠叁仟零陆拾元整。刘某某2008.11.16 。并提供工友证明一份，称正常工作时间每天都达9.5小时，证人却未出庭。 庭审过程中，谢某某将刘某某应付工资详细情况列为：1.基本工资： ...

,770元为准。根据相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。 工资的请求，依法应予支持。法律规定的年假工资报酬中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，故被告应按原告日工资收入的200％之标准予以支付。 综 ...