元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 原告向法庭举证有，登人劳仲裁 的劳动关系，对原告该项请求，本院予以支持。另《＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资 ...

元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 原告向法庭举证有，登人劳仲裁 的劳动关系，对原告该项请求，本院予以支持。另《＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资 ...

元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 原告向法庭举证有，登人劳仲裁 的劳动关系，对原告该项请求，本院予以支持。另《＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资 ...

元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 原告向法庭举证有，登人劳仲裁 的劳动关系，对原告该项请求，本院予以支持。另《＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资 ...

元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 原告向法庭举证有，登人劳仲裁 的劳动关系，对原告该项请求，本院予以支持。另《＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资 ...

元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 原告向法庭举证有，登人劳仲裁 的劳动关系，对原告该项请求，本院予以支持。另《＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资 ...

元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 原告向法庭举证有，登人劳仲裁 的劳动关系，对原告该项请求，本院予以支持。另《＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资 ...

六条、第三十二条、《中华人民共和国物权法》第一百八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回忠发集团的诉讼请求。 只是对原抵押借款合同利息部分的变更，也没有体现出最终还款的日期。4、关于诉讼时效问题。本案中共三笔借款，借款期限分别为1995年1月16日至1995年7月 ...

第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：一、被告洛阳白马集团有限责任公司 对王某某的上诉答辩称：本案是超时效案件，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》153条规定：“当事人超过诉讼时效起诉的，受理后查明无中止、中断、 ...

条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第二十条之规定，经法院审判委员会研究讨论决定，判决如下:撤销被告洛阳XX工程 并未超过诉讼时效正确，XX学校上诉理由不足，故本院不予支持。综上所述，原审法院认定事实清楚，程序合法，判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事 ...