英分厂务工受伤，应参照2009年《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的职工月平均工资2138元。被告认为原告计算有误，应按照天峨县2008年 待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施办法》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金14个 ...

。因仲裁委员会以超过时效不予受理，原告诉至法院要求判令被告按七级伤残支付工伤赔偿费用。 被告上海某包装制品有限公司辩称，因原告系在下班后擅自操作机器而受伤 5,570元的补偿。原告诉请要求被告支付工伤赔偿费用，缺乏事实和法律依据。另根据《职工工伤与职业病致残程某鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到 ...

刑事科学技术室（炎）公（法）鉴（伤情）字[2009]X号法医学人体损伤程度鉴定书，证明被害人罗某某头皮裂伤、右前臂软组织挫擦伤和左侧第11肋骨骨折 ，以“发生斗殴是事出有因，没有故意伤害被害人，被害人不是工伤，不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，医疗费有虚假成分”为由提出上诉，要求对被害人的 ...

与工伤赔偿的赔偿项目以及计算标准明显不同，司法鉴定所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定，得出的鉴定意见与本案没有关联性，不足采信。 伤者冯 ，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要 ...

不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据高某乙受伤程度，结合就医治疗期限，其停工留薪期酌情计算4个月，停工留薪期间待遇为2800元 第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（玖级伤残标准为8个月的本人工资 ...

在卷佐证，予以支持。赵××、乔××称残疾赔偿金计算应以应××户籍所在地为准，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“按照 判决x元精神损失费并无不当。关于伤残鉴定标准，法律没有规定，鉴定意见参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准并无不当。请求驳回上诉，维持原判。 ...

且劳动争议仲裁程序是解决劳动争议案件的前置程序。伤残等级和护理程度鉴定只能有职工和所在单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，或者由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人 ...

邵阳市中兴司法鉴定所对原告的伤残程度进行了重新鉴定，鉴定结论为：1、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，可评定为拾级伤残。2、参照《劳动能力鉴定----职工工伤与职业病致残等级鉴定》标准，评定为玖级伤残。本院审理的是雇员受害赔偿纠纷而不是工伤保险待遇赔偿纠纷，故 ...

标准补充说明，认为被鉴定人翟某某伤残情况，如参照《人体损伤致残鉴定标准(试行)》属于九级残疾程度。原告翟某某在河南中医学院第一附属医院住院期间经永城市 在《职工工伤与职业病致残等级》中符合六级残疾范畴，在《道路交通事故受伤人员伤残评定》中符合十级残疾范畴。补充说明认为如参照《人体损伤致残鉴定标准(试行 ...

且劳动争议仲裁程序是解决劳动争议案件的前置程序。伤残等级和护理程度鉴定只能有职工和所在单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，或者由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人 ...