、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 .60元； 三、被告某机电有限公司于本判决生效后十日内为原告徐某补缴2009年11月上海市外来从业人员综合保险246.90元； 四、驳回原告的其余诉讼请求。 当事人 ...

8,000元）；2、休息日加班工资差额600元（庭审中放弃）；3、2008年年休假工资940元（庭审中变更为800元）；4、工龄工资4,000元（庭审中放弃 主张本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下： 原告姚某的全部诉讼请求不予支持。 ...

，且不违反法律法规的强制性规定，对双方当事人均有法律约束力。根据法律法规的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，现原、被告约定被告平时每天应工作时间为9小时 。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定，判决如下： 一、原告上海某 ...

未提供被告全年工资单，其责任在原告。 经审理查明，被告系本市外来从业人员。2006年，被告应聘至原告公司工作，双方在签订的劳动合同中未约定被告月工资标准。原告未 ，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

加班工资诉讼请求不予支持。本院认为，如果用人单位安排劳动者延长工作时间或在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的150%或300%的工资报酬。如果用人 愿意按照960元标准支付上述期间双倍工资差额x元，本院予以准许。 根据《职工带薪年休假条例》规定，用人单位应根据生产、工作具体情况，并考虑职工 ...

七条、第九十七条第二款、《工资支付暂行规定》第九条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决：一、腾X公司应于 裁定如下： 驳回钟某某的再审申请。 审判长林东波 代理审判员陈敏 代理审判员徐苏闽 二○一○年三月二十日 书记员林琳 附：本案适用的主要法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

北京东方千鹤珠宝有限公司。 法定代表人王某，总经理。 被上诉人（原审被告）苏某，女，X年X月X日出生。 上诉人北京东方千鹤珠宝有限公司（以下简称东方千鹤公司）因与苏 ，因此，东方千鹤公司应向苏某支付未签劳动合同的二倍工资。根据《职工带薪年休假条例》的规定，苏某在东方千鹤公司工作，东方千鹤公司未安排苏某 ...

6×200%）；12月休息日加班7天519.92元（36.78×7×200%）；2010年1月休息日加班7天514.92元（36.78×7×200%）；法定节假日加班4 工资的诉请，本院不予支持。6、关于原告要求被告补发年休假工资827.55元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条 ...

×4×300%）；12月休息日加班7天519.92元（36.78×7×200%）；2010年1月休息日加班7天514.92元（36.78×7×200%）；法定节假日加班4 的诉请，本院不予支持。7、关于原告要求被告补发年休假工资772.38元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“ ...

，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年8月休息日加班7天514.92元(36.78×7×200%);9月休息日加班6天441. 的诉请，本院不予支持。6、关于原告要求被告补发年休假工资1103.4元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“ ...