，反而限制母亲的人身自由，虐待老人。所以原告无资格继承被告母亲的遗产。对于楼房问题，原告没有搞清楚双方争议的楼房属于谁的遗产。首先，1992年三洲药业 公司职工，1984年退休。1993年三洲药业公司给曹某弼分得福利楼房一套，面积61.26平方米，楼房售价8786.4元，曹某弼工龄优惠2636元，曹 ...

只给原告发放出勤补助，故被告应依改制时给本单位买断工龄的职工续缴养老保险费的标准即以湖南省社会平均工资基数为计算标准向原告支付工资x元。另外，因被告未与原告签订 已纳入内养范围，其养老金将被缴至法定退休年龄，原告罗某、许某养老保险将缴至2014年7月，故不存在补缴的问题。三、三原告与答辩人不是固定期限 ...

关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业退休情况下从国家和社会获得物质帮助的权利，是基于劳动关系而产生的，与劳动 属下部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，企业 ...

31日，承包期内每月上缴7500元，管理费500元，上缴共同费1425元（包括劳保退休基金、住院医疗统筹费等），苏某某的生活费由承包人负责。二份承包合同并未 部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式， ...

年1月1日起计算15年为x元；5、请依法判令被告赔偿原告因不能办理社保手续而导致原告不能享受正常的医疗保险和到达退休年龄后领取社保金而 复印件，证明原告与被告解除劳动合同； 3、中国农业银行四川省分行营业部《关于解除劳动关系人员如何及时办理医保续保手续的紧急通知》复印件； 4、2002年6月20日被告 ...

年6月30日前，男年满55周岁，女年满45周岁以上，不符合特殊工种提前退休条件或工龄男年满30年，女年满20年以上的职工，不愿领取补某费的 缴纳2009年以后的各种社会保险金（社会保险金缴纳的具体项目和金额以社会保险基金经办机构计算为准）,徐某应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴. 如果未按本判决指定的 ...

，王某某属于长期临时工，省劳动厅于1999年9月已将河南省劳动厅《关于对临时工退休问题的复函》废止，原审适用法律错误，王某某提出申请时不满60岁，已 人民医院未提供相关证据。 本院再审认为，王某某作为平顶山市第一人民医院的长期工勤人员，其工作除了送氧气及疏通下水道之外，还有卫生区的任务，双方签订的《 ...

待遇执行错误”的理由，毫无事实依据；三、国发（1978）X号文件所称的退休干部，不仅仅包括国家在编干部，更包括群众团体、企事业单位；无论是1995年1月1 与被告存在事实上的劳动关某，其工作年限应连续计算，被告于1975年1月参加工作至1997年2月连续工龄为22年。依据1994年12月1日劳动部《关 ...

内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件，对照后认为自己不符合 的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度 ...

内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件，对照后认为自己不符合 的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度 ...