解除劳动合同的经济补偿金。本院逐一审核如下： 1、最低工资差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障 第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入 ...

解除劳动合同的经济补偿金。本院逐一审核如下： 1、最低工资差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障 第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入 ...

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”、第九十 应支付给郭某某1个月工资的经济补偿金，由于郭某某的劳动合同终止前l2个月的平均工资为489.58元，低于了綦江县企业职工最低工资560元／月的标准， ...

半天病假，张某某应领取6天的日工资（其中3月5日上午为病假工资）。按劳社部发[2008]号3文和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的规定计算，张某某 按此计算，张某某在解除合同前12个月的月平均工资标准为4541.7元，在2006年12月1日至2007年12月31日期间经济补偿金的计发年限为2年，故张 ...

）。 委托代理人：罗天灿，重庆光界律师事务所律师。 上诉人周某与被上诉人重庆市汽车运输集团黔江运输有限公司（以下简称黔江运输公司）劳动争议纠纷一案， 原告在双休日上班被告是否应该为其发放加班工资；2、劳动合同期满终止，用人单位是否应该支付劳动者经济补偿金；3、2006年以前原、被告事实劳动关系存续期间 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付某班工资和解除劳动合同经济补偿金和赔偿金,重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年9月22日以津劳仲案字(2008)第 实行以月为周期的综合计算工时工作制。二、实行综合计算工时工作制的职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同 ...

江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付加班工资和解除劳动合同经济补偿金和赔偿金,重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年9月22日以津劳仲案字(2008 实行以月为周期的综合计算工时工作制。二、实行综合计算工时工作制的职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同 ...

了工资x元（含节假日和平时加班工资1905元），月平均工资为1003元。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。劳动合同是确定劳动者和 合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月 ...

加班工资60元），月平均工资为475元。原告2007年11月工作26天，12月工作19天。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。 期限届满而效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工 ...

谭某某终止劳动合同经济补偿金l250元；谭某某的其他请求不予支持。谭某某不服该裁决，遂依法起诉。另查明，谭某某解除劳动合同前一年的月平均工资为2600元。 考核办法》未经职代会或两年全体职工讨论，又未经公示，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定 ...