，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、三湖劳仲裁【2008】X号仲裁裁决书书证，经庭审质证予以 永昌公司虽然存在生产经营困难和开工不足的情况，未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今 ...

，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、三湖劳仲裁【2008】X号仲裁裁决书书证，经庭审质证予以 永昌公司虽然存在生产经营困难和开工不足的情况，未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今 ...

，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、三湖劳仲裁【2008】X号仲裁裁决书书证，经庭审质证予以 原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今，双方事实劳动关系清楚，本院予以确认。2008年2月被告刘某乙停工系原告永昌公司 ...

承包、房屋建筑总承包、机电安装工程总承包、钢结构工程专业承包待、建筑门窗制造销售。大型设备、构件吊装运输。 再查明：建安金都实业公司，1997年4月 建安公司临时在职人员基本情况表、被告安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同 ...

承包、房屋建筑总承包、机电安装工程总承包、钢结构工程专业承包待、建筑门窗制造销售。大型设备、构件吊装运输。 再查明：建安金都实业公司，1997年4月 建安公司临时在职人员基本情况表、被告安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同 ...

承包、房屋建筑总承包、机电安装工程总承包、钢结构工程专业承包待、建筑门窗制造销售。大型设备、构件吊装运输。 再查明：建安金都实业公司，1997年4月 建安公司临时在职人员基本情况表、被告安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同 ...

承包、房屋建筑总承包、机电安装工程总承包、钢结构工程专业承包待、建筑门窗制造销售。大型设备、构件吊装运输。 再查明：建安金都实业公司，1997年4月 建安公司临时在职人员基本情况表、被告安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同 ...

再受该条款的限制，更不予支付违约金。3、孙某到新乡市骏达工程某械有限公司从事销售工作，与在新消公司从事的工作内容截然不同。 腾达公司辩称：李顺原在腾达 竞业禁止经济补偿。本案中，新消公司虽与孙某签订了《劳动合同书》和《保密合同》，但双方解除劳动关系后，新消公司并未按照约定支付孙某竞业禁止的经济补偿金， ...

公布的营销制度调整方案规定，营销人员薪金构成：基本薪、管某、个人提成（原销售政策）。公司根据相关管某制度进行日 常管某与考核，对于不遵守公司纪律， 、秦相路LED路灯采购项目说明；劝退通知；离职交接手续；离职人员工作交接清单；劳动合同书；新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书及双方当事人的陈述。 ...

《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，及时、足额支付劳动报酬给劳动者。根据双方签订的第一份《招聘合同书》的约定，张某某2003年的总收入不低于（略） ，则每年的总收入不低于（略）元；如果不能完成任务，则只能按实际完成销售任务的百分比计算提成工资。至于所谓“基本工资”实际上是信达公司为保证张某某的每月 ...