某某公司对于陈某某进行打卡考勤。 2008年10月29日，陈某某向某某公司提交辞职报告，明确“本人已在贵公司工作多年，现已觉得没有发展前途，决定辞职。”陈某某 人事与工资政策第6.6条规定“工资通过银行打入员工工资卡，员工对工资有异议的需在工资发放后的一周内向公司行政办公室申请复议，逾期不申请复议的， ...

、营养各90日。由于肇事司机刘必红系被告某公司的员工，发生交通事故时在履行职务行为，故要求被告某公司赔偿医疗费人民币6767.13元（以下均为人民币）， 出具的“收入证明”、“误工证明”各一份，证明吴某系该公司员工，主要从事保洁工作，每月工资1600元，因2008年12月在澳门路X路发生交通事故受伤， ...

代理人孙某，上海市诚至信律师事务所律师。 原告朱某诉被告某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月10日受理后，依法由审判员邬建云独任审理。 。 经审理查明：原告自2004年6月23日进入被告公司工作。双方签订了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同。原告在被告处担任班长，下设 ...

某公司承担连带责任。 被告某公司辩称：原告系由其公司派遣至被告某木业处的员工，在工作期间，被告某木业已安排原告在2008年及2009年度的春节期间休 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由原告杨某负担 ...

不认可。 被告某某（上海）软件有限公司辩称，原告在其公司工作期间，主要负责与公司客户的业务联系工作，原告在商谈项目费用过程中，向客户索取回扣， 公司的责任人的指示开展业务，忠于职守，不弄虚作假……”。2008年10月10日，被告员工胡某某通过银行汇款形式向原告支付首月工资4,500元。之后，被告每月 ...

。 法定代表人於某某，职务总经理。 委托代理人杨某某，某公司员工。 原告陈某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月30日向本院起诉。本院受理后， 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由被告某公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状， ...

原告柏某某，户籍地某省某市。 委托代理人葛某某，某咨询公司工作。 被告某公司，住所地某市某区。 法定代表人赵某某，职务董事长。 委托代理人唐某某，公司员工。 委托代理人陈某某，公司员工。 原告柏某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月7日向本院起诉。本院受理后，依法 ...

诉被告某通讯设备有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2009年9月28日受理后，依法由代理审判员陈某独任审判，于2009年10月19日公开开庭进行了审理。原告 ，但被告在原告购货时已明确告知其没有此类货物，事后也经原告同意转由某电器有限公司代为履行交货义务，故被告已将货款交付某公司，并以某公司工作人员王某 ...

。 被告对原告证据的真实性均予认可。 被告上海某有限公司辩称，确认原告于2001年4月进入被告的前身某公司工作，对原告此前的工作经历不详。原告的岗位是驾驶员，但原告 收0.1％。一般管理人员工龄工资基数2,200元；工龄满3年、满7年、满10年及满15年，工龄工资比例分别为5％、7％、x%。工龄工资起 ...

律师。 委托代理人张某，上海某律师事务所工作人员。 被告某公司，住所地（略）。 法定代表人张某，某公司董事长。 委托代理人陈某，某公司员工。 委托代理人还 ；职业素养方面存在一定偏差，言行有损公司形象的理由，决定于2008年10月14日解除劳动关系。乐某在集团工作至2008年10月14日，集团向乐某 ...