已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：贾某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，贾某某加班25天，加班费应为750元。按照劳部发〔1994〕X号 ...
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已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：李某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，李某某加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号 ...
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已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：闫某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，闫某某加班16天，加班费应为480元。按照劳部发〔1994〕X号 ...
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已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：赵某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，赵某某加班21天，加班费应为630元。按照劳部发〔1994〕X号 ...
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。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1822元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为9111元； 庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排王某加班却不支付加班费的情况，王某也没有提供任何证据证实其有加班行为。且 ...
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。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付加班工资经济补偿金1946元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为9731元 热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排李某某加班却不支付加班费的情形，李某某也没有提供任何证据证实其有加班行为，且 ...
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姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1645元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为8225元 公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉 ...
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姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1670元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为8350元 公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉 ...
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姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2289元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为x元 热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人 ...
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张某甲没有有效的证据证明双休日加班情况，故对张某甲要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。对于张某甲要求濮阳市商务局支付其1998年到1999年的1239 工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限计算一次性发放了经济补偿金，并增发 ...
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