后，承包方自愿选择了对减薪留岗的国企员工发放工资和补贴，而无须其上岗提供劳动的经营方式，解决原企业员工的就业问题，因此形成东湖大酒店与减薪留 履行荣峰公司与服务公司签订一系列合同的同时，也认可了东湖大酒店与服务公司185员工的劳动关系。东湖嘉丰大酒店是由珠江公司取得东湖大酒店经营权及其他权益之后，由 ...

被告人孙某甲供述：许昌春秋酒业有限公司是1998年批准注册成立的，该公司的前身是国有企业。1998年经许昌县工商局批准改制成立的，当时的股东有张建宇，张瑞武他们二 金额是x元。我共得到返还款x元。我共发展了3个员工，总计金额是x元，我共得到x元员工工资，其中有5600元是我的，公司还欠我x元。 12、 ...

某某、刘某等人员)。期间产生的利润归我司所有，产生的各种费用(含所有员工工资奖金)由我司承担。三、临时办事处运作期间：2005年10月28日至 享有平等就业和选择职业的权利”以及劳动部1996年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动 ...

解除劳动合同，按照劳部发(1994)X号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈外商投资企业劳动合同管理规定〉的通知》第十一条第一款规定“劳动合同当事人协商一致的 发工资，福利基金也属于科龙公司扣留员工工资后在离职时发放的工资(一直权属员工，至发放时才特定化至员工名下)。2、关于“年薪”部分，科龙公司与 ...

，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未提出异议，现在也没有提供证据 将其退回人力公司。人力公司于3月31日发出“关于辞退灌阳县李官水利发电有限公司派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”， ...

缴纳社会保险费。 原告提供以下证据： 1、2009年10月－2010年4月期间的贷记凭证（附员工工资明细），这些人员（包括被告）都是某某公司的员工， 支持。原告对裁决不服，诉至本院。 本院认为，原告及第三人均为从事广告业务的企业，且在同一场所办公，又受同一个法定代表人领导，被告作为劳动者，在用人单位未 ...

及缴纳社会保险费。 原告提供以下证据： 1、2009年10月－2010年4月期间的贷记凭证（附员工工资明细），这些人员（包括被告）都是某公司的员工， 支持。原告对裁决不服，诉至本院。 本院认为，原告及第三人均为从事广告业务的企业，且在同一场所办公，又受同一个法定代表人领导，被告作为劳动者，在用人单位未 ...

只能依赖被申请人借款给合资公司，勉强度日，董事长W先生甚至动用被申请人及其集团企业××公司之经济资源借资金给合资公司使用，截至1998年10月31日止合资 的生产已难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠 ...

只能依赖被申请人借款给合资公司，勉强度日，董事长W先生甚至动用被申请人及其集团企业××公司之经济资源借资金给合资公司使用，截至1998年10月31日止合资 的生产已难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠 ...

)错误认定肖某某申请劳动仲裁超过时效。 2004年4月23日股份公司提前发放4月份工资，肖某某等职工不同意股份公司以集团公司名义解除其与自己劳动关系的安排，发生 员工混合持股的方式，转制成立了股份公司，转制后员工安排到转制企业工作。1995年8月30日，肖某某与用人单位签订一份无固定期限劳动合同，用人 ...