温州某公司劳务费1034,980元。 上述事实，原、被告一致陈述及被告提交的某县劳动争议仲裁委员会仲裁卷宗中原告的企业资质资料以及原告与某铁矿签署的井下采矿承揽 ，判决如下： 被告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告温州某公司负担。 如不服本判决，可在 ...

项目部签订任何协议，更没有派本案被告去从事任何工作。被告与我公某无任何法律关系。为维护自身的合法权益，现依法诉至法院，请求依法确认原、被告之间不具有劳动 劳仲案字（2011）X号裁决书裁决原、被告之间自2010年5月18日至今存在劳动关系。原告不服该裁决，于2011年8月23日向本院起诉，要求确认原、 ...

，被告作为依法领取营业执照的企业，具备用工主体资格，原告作为劳动者虽未与被告签订劳动合同，但其受被告管理，从事的工作系被告的主要业务，被告按照工作量支付 等证据不足以反驳上述事实，亦不足以证明其主张，故上诉人要求认定双方之间不存在劳动关系的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉理由不能 ...

依据的理由不同，两次起诉的诉讼标的不同，所以不属于重复起诉，所以株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有违反“一事不再理”的民事诉讼原则。关于本案争议 年被上诉人变卦，先后经仲裁、起诉，至2008年11月5日株洲市中级人民法院判决确认上诉人与被上诉人劳动关系存在。而被上诉人却直到2011年1月才向株洲市 ...

）大桥施工时被吊车吊工作平台撞倒摔伤。 本院认为，上诉人某某路桥公司和被上诉人丁某虽未签订劳动合同，但一审中的证人证言、长沙市中心医院急诊病历本、诊断书等证据可以证实上诉人和被上诉人之间事实上存在劳动关系。被上诉人丁某系在上诉人的工地受伤，受伤后的医疗费等费用由上诉人支付。上诉人 ...

任务紧急时临时聘请陈XX做辅助工作，按时计费（8小时35元），但否认双方存在劳动关系。李某、吴某、陈某、兰某为此于2010年7月29日申请仲裁， 陈XX在项目部从事辅助性的工作。某公司尽管实行的是按时计费报酬制，但不影响用工关系的成立。2010年春节后至2010年3月11日期间，陈XX在项目部打工，某 ...

裁定是违反法律规定的，其次原告依据仲裁所增加的费用更没有法律依据，因为终止劳动合同以后，被告没有义务再为原告支付任何费用，故原告要求安排工作竟然是在终止 劳动合同的决定至今没有送达原告本人，原、被告之间的劳动关系至今并没有解除。原告邓某要求确认双方劳动关系存在、要求被告为其尽快安排工作岗位的诉讼请求于 ...

一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告荥阳市聚鑫碳素劳动服务站的委托代理人薛保庆，被告何某甲的委托代理人陈某某到庭参加诉讼。 劳动服务站不服该裁决，诉至本院，要求确认其与何某甲之间不存在劳动关系。 本院认为：原告荥阳市聚鑫碳素服务站作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格 ...

之事纯属虚构，并无此事；三、虞××不是××公司的职工，更无劳动关系存在，诉讼主体不对，××公司不应承担虞××所述责任。 本院二审查明：虞××的 审查。本案虞××关于赔偿社会养老保险费、医疗保险费，提供工作岗位的诉讼请求未经劳动仲裁，故本院不予审查。虞××要求办理和补缴社会养老保险费、医疗保险费，要求 ...

答辩称：某某建材厂所阐述的事实和理由不成立，一审提供的证据证明双方之间存在劳动关系，请求维持原审判决。 本院二审查明的事实与原审法院查明的一致。 本院认为： ，王某某受某某建材厂规章制度的限制。故本案中，某某建材厂虽未与王某某签订劳动合同，但王某某系在某某建材厂内工作，从事的机修助理、机房卫生工作属于 ...