支付被告解除劳动合同经济补偿金26,379元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江，故与被告等生产流水线操作员协商是否 辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明原告曾就变更劳动合同一事多次与被告等员工进行协商。据此，可以认定原告第二项主张与事实不符， ...

部门做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9 亏损而且还有盈利，而原告提供的2008年度财务报表由于未经审计，所记载的内容不足以证明原告主张的亏损事实能够成立。原告将搬迁生产流水线的决定告知员工后，其与其他 ...

2008年10月2日向被告申请解除劳动合同。 证据7，衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，证明2009年3月30日，衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决：一、 ，以“因个人原因”书面向被告申请终止（解除）劳动合同，在被告未作出解除劳动合同决定或原、被告协商解除劳动合同的情况下，擅自离开工作岗位，其行为 ...

确认原告不负向被告支付经济补偿金8000元的义务；依法确认原告不负向被告出具解除劳动合同证明的义务。商丘市梁园区人民法院经审理于2009年3月25日作出(2008 有效期间，原告以工作需要为由，主动提出与被告解除劳动合同关系，双方协商后，原告已同意向被告支付经济补偿金8000元而未支付，原告诉称其同意 ...

，湖南天隆律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告廖某诉被告株洲某某玻璃集团有限公司劳动争议纠纷一案。本院于2009年2月16日受理后，依法由审判员王健、代理 的二个月的经济补偿金，以及已和原告结算了三、四月份的工资的事实；也证明双方是自愿协商解除劳动合同的事实； 8、证人沙某的证人证言，欲证明原、 ...

锅炉能正常运转，同时，一纸板厂公司也没有提供充分证据证明必须更换席某某工作岗位的理由，故双方签订的劳动合同在本案中没有无法履行的情形，且双方已于2008年 该条第（三）项规定的情形，也要经双方协商不能就变更劳动合同达成协议后，用人单位单方解除劳动合同的，也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。本案一 ...

社会保险费征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向张某出具解除劳动合同证明，并将张某的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、航空 后不再从事飞行职业，否则即使其与海航公司办理了解除劳动合同手续，在其尚未找到新的航空公司及该公司未与海航公司协商的情况下，仍不能办理复飞注签手续。 ...

保险费征稽局依法核定。二、海航公司于裁决书生效之日起１０日内向晨某出具解除劳动合同证明，并将晨某的飞行记录本和航空人员健康记录本移交民航中南管理局管理，人事档案 后不再从事飞行职业，否则即使其与海航公司办理了解除劳动合同手续，在其尚未就职新的航空公司及该公司未与海航公司协商的情况下，仍不能办理复飞注签 ...

，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动 对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。”也就是说，除了双方协商解除劳动合同以外，劳动者只有具备以上四种情形之一的，用人单位才可以在劳动 ...

学以致用这两个用于证明被上诉人与上诉人所签订的聘用合同应当解除的理由均不能成立，但是，作为劳动者的被上诉人有权单方面解除劳动合同，事实上被上诉人已经以 履行过程中，经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；同时《劳动法》也规定了用人单位和劳动者可以单方解除劳动合同。由于劳动者和用人单位之间存在身份隶属 ...