他们原来在通业公司所接触和掌握的信息在本案中无法确认为商业秘密，所以谈不上他们作为离职员工泄露原单位商业秘密的问题，至于他们在熙和公司可能使用了由王某带 某、曹某和俪桑公司的行为构成侵权，承担连带责任，并对上诉人的商业秘密承担保密义务。 其主要理由:1、一审法院以通业公司的平均利润率无法客观审计而无法 ...

均是双方真实意思表示，内容没有违反我国法律的禁止性规定，为有效协议。吴某某等人认为上述保密条款及承诺书因莎丽公司未有给予经济补偿而无效，不予采纳。此外 其经营信息采用与员工签订保密合同及承诺书的方式进行保密，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定，上述经营信息属于莎丽公司的商业秘密，应受 ...

报警控制系统技术的全部技术资料；龙某某非豪斯公司的员工，且龙某某与豪斯公司之间未签订任何保密协议。为此，请求驳回豪斯公司的上诉请求。 为证明自己的 产品销售渠道、销售策划等，以及涉及公司产品及利益有关的一切技术与商业秘密都属公司员工应该遵循的保密范围；技术人员承担公司安排的生产任务，新产品的开发设计及 ...

作了具体记载。 斯达克服务部经营期间，建立了自己的规章制度，其中第十条规定：“员工不得泄露本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，凡是泄露公司财务 的方式，不影响其故意侵权行为的成立。同时保护他人的商业秘密不受侵犯是一项法定义务，倪某没有签订保密协议，没有领取保密费用，不能成为免除其保密责任的 ...

非专利技术。”第六条约定，'原告知识产权保护费和商业秘密保密费已含在工资及其附属工资中。同时，原告公司要求全体其员工学习公司的《管理制度》和《考勤制度》的 故，原、被告签订的《知识产权保护及保密协议》，其中原告要求被告履行竞业禁止义务并同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费，是对双方劳动合同的补充，未 ...

的员工手册、文件控制程序、图纸发放台帐、电脑软件说明、模具图保密协议；7、销售碰头会记录簿2001年2月26日的记录；8、销售碰头会记录簿2001年12月 方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得泄露公司的一切方针策略、薪酬制度、业务动态等商业秘密以及合作伙伴的 ...

广州金同公司，而非金同公司，且该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。李某某、谢某和郭某虽与金同公司存在事实上的劳动关系，但工资表并不能 企业内任职，企业则向该员工支付一定数额的补偿费。竞业禁止不同于保密义务。前者是限制特定的人从事某一职业或生产某种产品，后者则是保护商业秘密。由于金同公司未举证 ...

查明：亿志公司与有其业务关系的模具制造商签订过模具图保密协议。在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任 与双君铸造厂及模具制造企业签订保密协议来保护上述技术不被泄露，应当认为对上述技术采取了保密措施，故上述技术可被认定为商业技术秘密，亿志公司对此享有技术 ...