不服裁决，遂诉至法院。 另查明，2007年5月31日，鉴定机构对盛某某的伤残等级进行了法医学鉴定，结论为：盛某某遭车祸，致全身多处软组织损伤，骨盆 某某关于工伤治疗停工留薪期间的待遇请求合法。交通事故鉴定与工伤鉴定本身依据不同，两者等级不同，赔偿标准也不同，不能因存在重合就不支持盛某某应享有的工伤待遇 ...

被确定为工伤。3、许昌市劳动能力鉴定委员会出具的河南省职工工伤伤残等级鉴定表一份，证明张某甲的伤残被评定为五级伤残。 本院对原告提交的一份证据以及被告张某甲提交 ，本院不予采信。原告诉称的，被告的停工留薪期待遇按十个月的标准进行赔偿过高，经审查，原告从2008年11月8日受伤住院，2009年9月14日 ...

》不具合法性。原告在因用人单位侵权造成的工伤，取得相应的工伤保险待遇后，无论其所取得的待遇是否低于侵权损害赔偿标准，原告均已失去就该侵权行为向用人 意见书确定的营养期限3个月，均符合本地区的赔偿标准，本院予以支某。关于原告诉请的残疾赔偿金190,330.80元，原告根据鉴定结论构成八级伤残、九级伤残和 ...

并申请对刘XX所需长期护理人数进行司法鉴定。 本院认为：本案原告方提起医疗损害赔偿诉讼，应当对其遭受的医疗损害结果及其与医疗机构之间存在有医疗关系承担举证 鉴定意见书的意见“（二）被鉴定人刘XX的伤残程度，按职工工伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残”，并参照河南省2008年度城镇居民年可支配 ...

赔偿金，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》第 元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计x.5元。限三原告于 ...

工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对被告工伤伤残等级予以鉴定。2008年7月14日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对被告进行劳动能力鉴定，确定 工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按月发给本人工资60%的 ...

其身心倍加痛苦，故其后续治疗费的请求，法院应予支持;关于交通费4568元，一次性伤残补助金x.83元。住院期间伙食补助费x.84元（2005年3月9日至2006 若干问题的解释》作出判决明显适用法律不当，应依照国务院颁布的《工伤保险条例》规定的赔偿标准为判决依据。四、二审判决项目没有法律依据且错误百出 ...

内容基本合情合理；7、被告要求获得下列工伤待遇赔偿：(1)一次性伤残补助金x.88元；(2)一次性工伤医疗补助金x元；(3)一次性伤残就业补助金x.00元；(4)停工留薪 的，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；其住院伙食补助费可按每人每天12元计算，则秦某某应享受的住院 ...

无异议。误工费无相关证明，不应计算。伙食补助每天应付10元，交通费过高。伤残计算标准过高。 审理查明，2007年9月4日7时30分，在会小路X公里 。被告贾某甲承担70%的赔偿责任某x.62元。本院认为，该起交通事故被认定工伤，经孟津县社会保险中心理赔医疗费x.40元、伤残补助金7680元，原告已得到 ...

月后钢板断裂， 不是被告市中心医某的医某问题，不应承担原告钢板断裂的经济赔偿责任。同时,原告第二次住院，被告市中心医某实行人道主义精神， 已给予原告免费进行治疗, 钢板不发生断裂，原告也会较高的伤残等级。对凡有内固定钢板植入的，对照工伤伤残鉴定标准， 不管恢复如何，伤残等级起码达到九级。5、原告的伤残 ...