泰公司为其支付了10000元。唐某住院期间由其妻护某，宇泰公司未支付护某。后唐某经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，并于2009年10月21日经邵阳市 某发生工伤事故时已年满50周岁，经鉴定构成四级伤残，原审按照其本人提供的日工资80元的标准计算96个月平均工资均符合上述规定。唐某要求宇泰公司支付其 ...

十六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上半年度职工平均工资。因此，XX公司应当 职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。因此，XX公司还应当支付杨XX住院伙食补助费120元（12天×10元/天）、住院期间护理费480元（ ...

被告丈夫护某，按其月工资2700元计算）、停工留薪期工资14400元（依月工资1200元标准计算12个月）、营某840元（每天20元计算42天）、住院伙食补助费 洛阳正骨医院出具的陪护某明载明：被告住院期间留陪护1人，陪护某计42天。 2011年3月7日，巩义市人社局作出豫（巩）工伤认字[2011]X ...

月）、停工留薪期工资43872元（7312元/月×6个月）、住院伙食补助费和护理费480元（40元/天×12天）、二次手术费6000元、交某200 被告当天终止劳动关系，并签订了解除合同书；原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2580元/月的标准计算，且被告对此二项费用已补偿原告，同时 ...

.50元（85元/天×21.75天×10个月）、住院期间护理费16150元(50元/天×323天)、住院期间伙食补助费9954元(30元/天×474天×70%)、交通费2500元 事实不清，定情不准、适用法律、法规及规章与标准不当；四、原审在计算原告诉请的十三项费用时大剔大减，不计算后续治疗费错误。 ...

元、一次性医疗补助金736320元、一次性伤残就业补助金138060元、出院后的护理费221280元、住院期间的伙食补助金4850元、取内固定实际费用20000多元左右、误工费138060 《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项，并参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六 ...

为8级，主要约定谢XX自愿解除劳动合同关系；由XX公司赔偿谢XX各项工伤保险待遇12000元，不足部分谢XX自愿放弃。2010年6月11日，永川 ，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见，予以确认。 ...

诉讼时效;对事故责任认定有异议；商业险不属本案调整范围；应先扣除原告所得工伤保险后，再计算赔偿数额。 经审理查明：2010年7月21日中午，被告 本院予以确认；吴×主张住院期间护理费4860元，二被告认为标准过高、护理天数过多，本院对原告未提供支付护理费相关证据或证据与其请求不符的5天×60元=300 ...

解除。原告是治愈出院，不存在续医某问题，续医某的请求不应得到支持。原告的其余请求所依据的标准过高，而且，原告应先行向车祸肇事方求偿，不足部分 。住院治疗25天后于同年10月8日出院。原告住院治疗期间，车主支付了全部医某。2009年8月24日，原告申请工伤认定，重庆市X区劳动和社会保障局受理后于2009 ...

辨称，对一次赔偿的工伤保险待遇我们没有异议，但是停工留薪期月工资为850元，应该是x元；住院期间护理费7140元，按工资标准的70%计算；住院 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长刘万柱 审判员贾亚斌 审判员李绍 ...