，市场形势迅息万变，要原告按月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金， 形成劳动关系后，既未与原告签订书面的劳动合同，又未按规定参加工伤保险，致使原告在发生某伤事故后没有享受工伤待遇的保障，这一责任应由被告单位来 ...

其行政行为并无不当，向本院提交了如下作出被诉具体行政行为的法律依据和证据： 1、被告巫山县社会保险局的事业单位法人证书、组织机构代码证，证明被告的主体 条规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

.32元；双方办理解除劳动关系，中止工伤保险关系；3、被诉人从2006年6月起为申诉人补缴养老保险费至双方解除劳动关系止，具体数额以社会保险经办机构计算的 3月20日解除了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害 ...

年7月31日，原告叶某父亲叶某与原告龙南汽车站签订《劳动合同》，具体从事门卫工作，双方约定叶某为不定时工作制。2008年8月30日晚上22：00时 工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的规定处理”。叶某不是退休人员，更应享受工伤待遇。3、一审认定事实清楚、适用法律正确 ...

月16日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了《协议书》，其具体内容为：“1、根据国家劳动政策法规的规定，甲方准备给乙方缴纳社会养老、医疗、工伤等保险费用 的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。本案双方当事人的争议焦点如下： 一、被告因工负伤应享受的工伤保险待遇问题。被告于2004年8月在原告工作中负伤， ...

错误。二、原审判决认定事实不清，加重了京粤酒店的责任。本案寻某某享受工伤保险待遇，其安装、维修和更换假肢的费用，如果适用《广东省企业职工社会工伤保险 该规章并未对用人单位应否一次性向劳动者支付假肢费用作出明确的规定，因此应由法院结合每件案件的具体案情作出判决。本案中，京粤酒店已为寻某某购买了社会保险 ...

。现被告阮某某仍然在住院治疗期间，原告佛山市皮鞋厂应先行支付被告的工伤医治疗费用。据此，依照《广东省工伤保险条例》第五十五条及第二十二条的规定， 理解与适用法律，一审判决在没有被上诉人全部医疗费用和人身损害赔偿金额及其因工伤而应享受的工伤待遇具体数额的情况下，判决上诉人承担医疗费用5万元是不恰当的。综 ...

故本院不予采纳。 5、第某组证据中：证据1系方某单方某写，且具体的工伤伤残等级应由劳动能力鉴定委员会来认定，故对于该项证据本院不予采纳；某某公司对 工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院第X号）第某十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人 ...

》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）保留与用人单位的 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除 ...

三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。田xx经司法鉴定为五级 ...