东成律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1770-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人关某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1798-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1799-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人何某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1800-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1803-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1741-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1755-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人周某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1757-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人曾某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1759-X 第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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广东东成律师事务所律师。 上诉人罗某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1771-X 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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