争议受理的范围(即闻某要求返还押金、支付违约金的请求不予处理)；但协议中因劳动合同规定的权利义务而产生的争议，予以处理(即闻某要求支付工资、归还工作服 ，上述工资由闻某自行承担。 另查明：燕姿公司系原上海燕姿形象设计有限公司第一分公司改制更名产生。 根据双方当事人的陈述和辩论，本案涉及以下争议焦点： ...

2009年3月，张某到东方伟业公司工作，主管生产、设计，并兼做销售业务，月工资3000元，双方未签订书面劳动合同。其间，张某分别于2009年4月和9月 报酬表为月工资1000元，张某质证称工资表不是其本人签名，又不是全部人员的工资表不予认可，本院认为，劳动法规定，劳动者的工资支付凭证的制作和保存是用人 ...

是：对施工进度、工程质量、安全文明施工的工作进行监督并检查指导、组织有关人员对各分项工程的检查验收。第三人丁某的责任是：负责组织能够满足施工需要的施工力量，确保工程进度，严格按图纸设计及有关规范规定精心施工。 原审认为：怓某提供的劳动合同能够证明与林州建筑公司存在劳动关系，林州公司对此予以否认，但其 ...

楼模板进行承揽加工。在具体施工过程中，张根召完全是按照原告提供的原材料及设计图纸和要求进行加工，工程完工原告验收合格后，按照约定给张根召结算。至于张 查明事实，依法判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系，本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称：原告与我虽未签订劳动合同，但原告具备用工主体资格，我受用人单位 ...

的权利和义务：1、甲方在本合同签订时，将施工设计图交与乙方，乙方必须按照图纸规格要求施工，如需变更，须经甲方、设计人员同意签字后方可施工。2、甲方在 有关安全保护的规定制定有关规定。3、由甲方按照整个工程的造价价款的2%作为乙方的劳动安全保险费用，在工程完工后一次给付。六、违约责任：甲乙双方如有不履行 ...

的责任是：对施工进度、工程质量、安全文明施工的工作进行监督并检查指导、组织有关人员对各分项工程的检查验收。第三人丁某的责任是：负责组织能够满足施工需要的施工力量，确保工程进度，严格按图纸设计及有关规范规定精心施工。 本院认为，被告怓某某提供的劳动合同能够证明与原告林州公司存在劳动关系， ...

价款，包括但不限于游乐园管理处应得收益、游乐园管理处每年的协调费以及游乐园管理处处理人员劳动关系事项的费用等。但根据游乐园管理处的实际情况，世纪公园公司可以增加 ，但世纪公园公司于2004年1月20日已开始实际进行承包经营。该合同从签订至今一直未经市政府审批。世纪公园公司将承包区域建设成郑州世纪欢乐园 ...

支付的全部价款，包括但不限于管理处应得收益、管理处每年的协调费以及管理处处理人员劳动关系事项的费用等。但根据管理处的实际情况，世纪公园公司可以增加一定 建设郑州世纪游乐园；此后，管理处先后与世纪公园公司签订了郑州世纪游乐园合作管理合同及补充协议；后因资金问题，管理处与世纪公园公司达成意向将双方联合经营 ...

公司承包了长寿区“光宇维多利亚”楼盘二期工程项目的土建工程部分的劳务，重庆某装饰设计有限公司（以下简称某装饰公司）承包了该楼二期工程的外墙保温施工。被告袁某 有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...

2009年4月29日被告又一次到原告单位工作，原告与被告签订了2年期劳动合同（2009年4月29日-2011年4月29日），被告干维修工。原告为 平劳社工伤[2006]X号《关于高风险企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》，以煤矿设计年产量做为缴费工资总额，即按照每吨1.5元计缴，被告发生了工伤事故时 ...