三、被告新乡中铁服务公司、被告河南森威实业有限公司和被告郭某己承担连带赔偿责任。如被告不能在判决指定的履行期限向原告履行给付金钱的义务，应当依照《 适用法律若干问题的解释》第十一条有如下规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

故本院对交警部门作出的事故认定书予以确认。被告谌某负此次事故的全部责任，二原告在此次事故中不承担责任，湘x小型轿车的实际所有人系被告晏某，被告谌某与被告晏某系雇员与雇主的关系，被告谌某的驾驶行为系从事雇主安排的雇佣活动。因雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失 ...

形成了事实上的雇佣关系。依据我国法律规定，雇主应对某员受害承担赔偿责任，故对某告的损失，被告刘某应承担赔偿责任。被告陈某明知被告刘某不具备相应的 ，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《中华人民共和国侵权责任法》 第某条：行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担 ...

扣除李某乙支付的x元）。 被告李某乙辩称，原告所诉与事实不符，原告与李某乙不存在雇佣关系，李某乙将此工程分包给了张某海，责任应该由张某 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...

辩称，被告和徐某、王某芳系雇佣关系，本次事故系雇员在从事雇用活动中发生的，且被告不存在重大过失，雇主的损失让雇员赔偿无法律依据。原告要求的精神损失在 法律若干问题的解释》第9条第1款的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...

窦某丁负责召集工人干活，工资由窦某丁发放；被告李某乙和原告窦某甲不是雇佣关系，和原告之间没有法律上的任何联系。另外，事故发生后，是被告李某乙 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

事故发生。虽然王某丙和王某乙之间是雇佣关系，但是王某丙肇事时不是履行雇佣合同，所产生的损失不应该由车主来进行赔偿。王某丙在一审有两个内容不 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...

及最终受益人，介绍所、物业公某与吴某本存在事实上的雇佣关系，应当为吴某本的共同雇主，应当共同承担赔偿责任。吴某本是在物业公某工作时受伤，因物业公 进行保洁服务，物业公某向介绍所支付了该月的委托服务费。双方不是合伙关系，介绍所作为雇主应当主要承担赔偿责任，请求维持原判。康某琴、吴某称，支持介绍所的申诉 ...

职务有内在联系的，应当认定为\"从事雇佣活动\"。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事 ...

于被告的事实及原告受伤的过程。 被告郴州市华兴塑料管厂辩称，被告与原告之间不是雇佣关系，被告将厂棚维修全部承包给了刘某，被告与刘某之间形成承揽 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...