证人祖某某的证言。证明原告系某公司的员工，某公司实行打卡考勤，每周工作六天休息一天。 4、考勤表。证明原告在某公司每周工作六天，休息日加班一天 小时，每周工作6天，休息1天。 2007年10月30日，某公司出具证明，向牛某某户籍所在地党委介绍牛某某在某公司的工作表现，以便当地党委了解牛某某在党员预备期 ...

，证明双方的劳动关系及其税后工资金额； 2、工作名片，证明其在某公司工作期间的职务； 3、2002年3月至2008年4月期间的工资单及年终奖单据， 、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他员工发放2007年度年终奖而未向其发放的事实。 10、受案登记表和法医学鉴定书，证明其受伤的事实； ...

上无加班工资一栏，说明某公司没想过支付加班工资。 基于以上事实和理由，现要求：1、某公司按每月14,885元的标准支付2008年10月17日至 还须支付未休年休假折算工资的差额8,212.42元（14,885元÷21.75天×12天×200％－8,212.41元）。 万某主张其在某公司工作期间存在受某 ...

律师。 委托代理人李某某，女，系被告员工。 原告程某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉，本院于 未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但程某某仍在某公司工作。2009年4月4日，双方劳动关系终结。某公司为程 ...

律师。 委托代理人李某某，女，系被告员工。 原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉，本院于 未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但曾某某仍在某公司工作。2009年4月4日，双方劳动关系终结。某公司为曾 ...

女，系原告员工。 被告胡某，男。 委托代理人刘某（系被告朋友），男。 原告某上海经济技术合作公司（以下简称“某公司”）诉被告胡某劳动合同纠纷一案，某 某公司派遣至无锡某某公司工作，担任项目经理。同日，胡某与某公司签订期限为2007年11月1日至2008年10月31日的书面劳动合同。双方在该合同中约定胡 ...

，男，系原告员工。 被告毕某某，女。 原告某上海经济技术合作公司（以下简称“某公司”）诉被告毕某某劳动争议一案，某公司于2009年12月3日向 由某公司派遣至实际用工单位工作。某公司按每月2,000元的基数为严某缴纳了在职期间的城镇社会保险费。 2008年12月24日，毕某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁 ...

070元；双方还对其他事项作了约定。合同到期后，李某仍在某公司工作，2008年10月至12月李某因病休假，2009年1月上班，同年4月16日起至5月17日 某某（音）（被告称），女儿赵某某1、赵某某2（音），（被告称）共同管理某公司。在某公司新进员工工资审批表中的总经理和董事长栏下有赵某某某的签名。在 ...

沈汉明签字，以及案外人科蕾公司盖章。之后，原告以某公司副总经理身份在某公司工作，参与公司经营管理，并参与公司利润分配。2008年4月24日，某公司及 前述两项诉请的利息（按照中国人民银行同期贷款利率自2008年10月28日起计算至判决生效之日止）。 被告某公司辩称：1、原告提供的聘用合同书系其与案外人 ...

其进行职业健康检查，故解除劳动合同违反法律规定的程序，应当支付赔偿金。某公司为员工每年存入10,000元作为个人基金，却不同意向其支付基金费用，意图侵吞其员工基金 某某原系某公司员工，双方于2002年6月26日签订了期限自2002年6月1日起的无固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。 ...