履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。即使上诉人依当时工人人事管理政策，按照当时工人商调正常程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在 争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害 ...

场地使用费支付给甲方。……’ 第二方案： 1．委托经营合同的乙方仍为日本RZ公司，但有关会计、税务、审计和劳动人事管理等营业所必要的行政事务，由日 ．F公司签订了设计合同。 在某申请人明确表示被申请人是合法设立的合资经营企业，完全可以取得中国政府对“娱乐城”的批准的前提下，申请人与香港BL有限公司签订 ...

公开开庭进行了审理，原告漂莱特(中国)有限公司代理人冯应英，被告魏某的委托代理人刘海云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告漂莱特(中国)有限公司诉称， 二法规的合法性、真实性均无异议，但被告提出本案应该适用《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》的规定，由原告支付被告生活补助费。经审查，该《浙江省 ...

汉族，无锡川谷山崎(无锡)涡轮增压有限公司员工，住（略），身份证号x。 委托代理人刘畅，湖南天律韵达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）长沙理工大学，住所地 8月4日，长沙理工大学在《潇湘晨报》上发布公告，内容为：“为了加强学校人事管理，凡在原长沙交通学院、原长沙电力学院、原湖南省轻专学校、原湖南省 ...

号。 法定代表人沈某某，该公司董某长。 委托代理人王某某、董某某，该公司职工。 上诉人上海清华紫光企业发展有限公司(以下简称“清华紫光公司”)因计算机软件开发 ；7、根据用户对劳动力调配的管理，提出的要求进行劳动人事管理的二次开发；8、根据用户提供的对原告已有的定额管理的软件程序(x语言)，增加一些 ...

李先卿，湖北正苑律师事务所律师。 被告鄂州市人事局。 法定代表人胡某，局长。 委托代理人廖某，该局干部。 第三人曹某，男，年四十八岁，汉族 单位同等人员的同等待遇。2．人事部文件人发(1997)X号《人事争议处理暂行规定》证明被告人对企业单位与管理人员专业技术人员因履行聘用合同发生争议有权进行人事仲裁 ...

的中糖股份公司财务报表证明，当时中糖股份公司的营业收入为8000多万元，但企业已陷入困难，无法经营，现在中糖股份公司提出其经营收入仅为2000多万元， 社会医疗保险和养老保险，但不足以证明中糖股份公司与中糖酒业公司之间还存在人事管理关系。 本院经审理查明：一审判决认定的事实属实。 另查明，2005年中 ...

领导，是联营企业的最高决策机构。董事长、副董事长各一名由双方公司轮流派出。董事会是联营体的最高权力机构，对联营体生产、经营、财务、人事管理有决策权、 必要，以宏华公司的财务报表进行确认。 2001年5月21日，根据原审法院的委托，河北省冀祥会计师事务所有限责任公司(以下简称冀祥所)对华曙厂进行了审计。 ...

委托代理人孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 被告符某某，女。 委托代理人刘明顺，河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与 有末，始末是一个相对概念，存在于社会生活的方方面面。从企业管理角度看业绩考核作为企业内部人事管理的一项激励措施无疑是积极的。它通过对内部员工工作 ...

） 委托代理人：孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 被告王某某，男 委托代理人：刘明顺，河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行 所举4份证据，被告对其真实性无异议，本院对此予以认定。但其作为企业内部人事管理的规范性文件，其制定和实施不符合劳动法的有关规定，末位淘汰无法律 ...