不清。二、适用法律错误。原审裁定将某高法院领导讲话涉及的企业职工下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是适用法律错误。首先，领导 而上诉人因要求被上诉人缴纳社会保险、买断工龄引发被上诉人和上诉人在计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向 ...

不清。二、适用法律错误。原审裁定将某高法院领导讲话涉及的企业职工下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是适用法律错误。首先，领导 而上诉人因要求被上诉人缴纳社会保险、买断工龄引发被上诉人和上诉人在计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向 ...

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不清。二、适用法律错误。原审裁定将某高法院领导讲话涉及的企业职工下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是适用法律错误。首先，领导 而上诉人因要求被上诉人缴纳社会保险、买断工龄引发被上诉人和上诉人在计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向 ...

略）元共（略）元(起诉书指控为（略）元，属计算错误)。 3．1999年2月25日，由局办公室造具名册，以发放“1998年业务代办费”之名报 和奖金。”第二十四条第三款规定：“企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当纳入工资总额，取消工资总额以外的一切单项奖。”说明松滋市(邮电局)电信局 ...

企业职工基本养老保险个人缴费基数的确定方法是：从2007年7月1日起，企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均 保险。参照这一标准，本院酌定，被告公司在2008年4月份的养老保险人均缴费工资以郑州市上年度在岗职工平均工资计算。因养老保险费的缴纳以每年7月1日 ...

所得税凭证为依据，如无所得税凭证则只能按法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，而不能单凭聘用合同来确定。因此招某乙的误工费损失总额应 ，其中被抚养人的生活费和误工费，我方同意广东省石油企业集团佛山公司的上诉意见。关于残疾赔偿金问题，在多等级伤残的计算方法上，增加的级别不能超过一级，不是 ...

天数)×17天×300%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的每年年休假应 ，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时 ...

的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对原告的内退待遇予以增补。原告认为应按同岗位在岗职工工资标x% ，并不低于省政府规定的最低标准，由于被告对原告内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，被告根据济盐[1998]X号文件的规定支付原告内退待遇， ...