年9月21日工作时间发生伤害事故后被送医院，一般情况下作为单位对受伤员工不会不管不顾，而蓝华公司主张的因否定工伤而否认支付医疗费的意见也可采信，蓝华公司提供的证据 华公司在法庭让樊某甲回去上班后，樊某甲因身体欠佳向蓝华公司请假1个月。证据6证明蓝华公司地址搬迁，樊某甲曾工作过的工厂地址在蓝华公司、樊某 ...

被告公司视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始原告请假共计22天，已经休完了年休假，故原告要求年休假折薪没有依据 一下子分流，所以被告振东分公司与被告于都公司续签了4个月合同，期间被告于都公司员工逐步分流，最后工作至6月30日结束，对原告具体离岗时间被告不 ...

保障原告赴被告xx设计进行工作式学习，第一阶段为基础学习，时间6个月（基础阶段学习优秀者三个月后即可进入第二阶段工作式学习阶段）；第二阶段工作式培训，时间 元/月，后四个月为570元/月，但见习单位并非二被告，而是其他与原、被告均无关的公司。 被告xx设计提出因原告的补贴与公司其他员工的工资是同时做 ...

东裕（桐柏）精密金属有限公司职工食堂的员工，其所在单位出具的证明及工资单显示：张文英因原告出车祸需护理为由向单位请假2个月（2009年3月1日 3元； 二、被告河南大河锦江饭店有限责任公司、李某某于本判决生效后十日内赔偿原告刘某误工费、护理费、交通费共计8200元； 三、驳回原告刘某的其他诉讼请求。 ...

表，原告张某没有异议。被告认为，华纳公司员工工资表与第一次原告提供的工资表有出入，证据交换时华纳公司证明张某2007年8月16日就在该公司，而 4000元；2、误工费，按照原告张某主张的住院时间95天以及出院医嘱载明的休息三个月时间，按其月工资2000元的标准，原告的误工费损失计算为x元。3、护理费， ...

四个月零一周。诉讼中，方xx自认诊断证明的时间有重合，只主张支付三个月零二十二天的误工费。 xx中心出具证明，内容为：“我单位会计方xx，月工资肆 代替”。 xx公司xx分公司出具证明，上载：“我公司员工王xx因其母方xx在xx俱乐部锻炼时摔伤在家不能自理，特向公司请假2个月，自2009年3月18日至 ...

劳动合同，之后每年一签，签订合同后被派遣到邮政局工作，在原告生育后，由于抚养孩子常请假、迟某、矿工、早某，用人单位于2009年2月份向我公司出具了 除国家规定的产假外，增加产假三个月”的规定，本院予以支持，被告请求产假按5个月计某，无法律依据，不予支持。原告要求被告鸿福公司支付其2009年12月以后的 ...

。本案现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：被告系原告公司员工，于2008年3月3日入职。2008年10月24日被告向原告请产假，根据原、被告双方签订的劳动 。2、原、被告间劳动合同第四条中明确约定了“试用期三个月，即自2008年3月3日至2008年6月2日止；被告入职时即签订本劳动合同，试用期结束 ...

（略），75元，尚欠部分房款未付，同年6月26日刘某以身体不适和孩子尚小请假三个月，三九公司让刘某清理完个人欠款后准假，但刘某一直 市房改办证明，新疆三九食品股份有限公司没有参加我市房改，故该房不属房改优惠售房。 2三九公司《关于公司员工福利售房的规定》该规定第6条规定：分配上住房的员工必须在1998 ...

份，证明原告之妻陈钧月工资2200元，因护某原告，向公司请假三个月，请假期间工资被停发。12、原告所在公司营某执照复印件1份，证明原告所在公司的基本 专用章。与证据10及11相矛盾。原告及其妻陈钧均系退休员工，无误工收入。 被告孔某除同意被告济宁公司的质证意见外，另补充：原告请求鉴定费、评估费，应提交 ...