实际减少的收入计算。虽然原告向法庭提交安华公司证明，以证明原告因请假工资全扣14个月、工资只发放一半7个月，但因原告未向法庭提交安华公司 交通事故，机动车一方负事故主要责任的，对超出机动车交通事故责任强制保险责任限额的部分，由机动车一方承担百分之八十的责任。”按上述规定进行责任划分，上诉人应承担本案 ...

劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金；被告解除原告劳动 超出的四小时应视为加班时间，被告应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。对于超过每天八小时工作时间之外的加班时间，被告亦应支付原告不低于工资的 ...

单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作 有效问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此新桂公司有权与兰某终止劳动合同及劳动关系。《 ...

。《中华人民共和国劳动法》规定企业职工的月工作天数为21.83天，此时间又未安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定节假日安排劳动者 四、驳回被告周某要求原告耒阳市蔡伦国际大酒店有限责任公司补缴养老保险、医疗保险、工伤保险的仲裁请求。五、驳回被告胡某要求原告耒阳市蔡伦国际大酒店有限责任 ...

达到被告要求的效果，自己才能拿工程款，只好同意了被告的要求。原告在向被告借支x元付工人工资时，被告就扣回了这x元。原告还另外为被告喊来补漏的 市场交易价百分之三十的，一般可以视为明显不合理的高价。 债务人以明显不合理的高价收购他人财产，人民法院可以根据债权人的申请，参照合同法第七十四条的规定予以撤销。 ...

月X日出生。 委托代理人应永胜，武隆县江口法律服务所法律工作者。 被告武隆县物业管理有限责任公司，住所地:武隆县X镇X路（山王庙）。 法定代表人李某，该公司经理。 年的，年休假十天”以及第五条：“…对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工的工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬”的规定，带薪年休 ...

与杨某的劳动合同关系。同年6月1日，杨某与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续在武隆县人民医院从事清洁工工作。2010年6月7日，杨某申请 不满二十年的，年休假十天”以及第五条“…对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工的工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬”的规定，带薪年休未 ...

，也难以认定该规章制度系经合法程序制定。这份《上海某食品某限公司人事管理规章》规定，一年中记大过满二次，功过无法平衡抵消者，予以降级或开除， 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者 ...

不满二十年的，年休假十天”以及第五条“…对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工的工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬”的规定，带薪年休未 签订的物业管理合同和用工合同，将医某的物业管理委托给某某物管公司。在计算物业管理费时，是按照22个人的工资进行计算的，没有指定具体是哪些人。杨某是2008 ...

不满二十年的，年休假十天”以及第五条“…对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工的工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬”的规定，带薪年休未 签订的物业管理合同和用工合同，将医某的物业管理委托给某某物管公司。在计算物业管理费时，是按照22个人的工资进行计算的，没有指定具体是哪些人。吴某是2008 ...