；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经调整，不再按销售回款比例确定工资额，但是双方 继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人 ...
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；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经调整，不再按销售回款比例确定工资额，但是双方 继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人 ...
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被告的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）原告于2010年10月27日书面通知被告到其劳资科报到，当日，被告未在员工岗位调整书上签字；（4） ，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告鹤壁煤业机械制造设备有限 ...
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年10月至2009年3月低于最低工资的差额部分2550元，并支付赔偿金2550元，不符合法律规定，应依法予以驳回。关于潘某某要求洛阳市老城区建设局支付2003年 ，双方是承包关系，不是劳动合同法调整的范围，应该驳回潘某某的起诉。 2、2009年建设局关于清退临时人员的通知一份。证明2007年12月21 ...
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11月调整为940元，2008年4月调整至1,160元，故与同期最低工资相比并不存在差额。原告于2009年4月23日提出辞职，根据公司规定应当提前一个月申请， 的工资报酬；（2）中班、夜班、高温等特殊工作环境条件下的津贴；（3）上海市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工 ...
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证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费加100元。并按社保部门最低缴费工资为计提基数交纳社会保障金。（4）中国农业银行河南省 河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》的文件，要求各二级分行及直属单位做好2003年度 ...
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补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当岗位时安排复岗， 退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对 ...
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补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当岗位时安排复岗， 退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对 ...
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补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当岗位时安排复岗， 退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对 ...
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补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当岗位时安排复岗， 退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对 ...
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