个月=2800元。 关于加班费的计算问题。审理中查明，原告实行的是每周某息一天的工作制度。也就是说，每周某告休息日加班一天。没有证据显示，被告给予了 元。 三、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖某加班费13673.56元。 四、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖 ...

证实韦某某在消毒中心处工作期间每天工作十几个小时，长年累月加班，没有双休日及节假日，也没有加班费。针对以上证据，消毒中心认为：在证据1的书证中 消毒中心撤销开除决定，向其支付解除合同违约金、经济补偿金、补缴社会保险费、支付加班费、赔偿其名誉精神及经济损失等。南宁市劳动争议仲裁委员会经审理于2001年9 ...

因被告2008年10月29日某2010年7月31存在加班的事实和原告没有按规定足额支付加班费的情况，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 某份有限公司支付被告戴××2008年10月28日某2010年7月31日某加班费人民币2718.62元,已先予执行2396.21元,原告再支付322.41元。 二、 ...

月12日期间加班工某10635元。 张某在原审法院辩称：我不同意某公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。我在某公司上班没有休息，法定节假日没有加班费。入职 ，仲裁裁决某公司应向张某支付2008年4月至2010年10月12日期间加班工某10635元未超过法律规定标准。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

有关规定，劳动者只要每周某某时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有任何休息的，2011年后才实行每周某息一天，因此 公司支付，因此保险公司与原告不存在任何劳动关系，原告要求保险公司承担责任没有任何事实和法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

、原告支付2007年5月28日至2009年2月27日延长工作时间和休息日加班工资20,275.50元及25%补偿金3,379元；2、原告支付违法解除劳动合同 元。 2、原告是否支付了加班工资 被告认为原告未发放加班工资，薪资明细表上的加班费一栏是原告虚列的，实际并没有加班费。 原告则认为，工资每月10 ...

工资；2011年10月周末何XX加班8天，XX公司又扣了工资776元，话费都没有报销，10月到11月的加班费才支付了60元，还欠 发放何x年9月份工资560元、10月份工资1469元（基本工资1344元+包括节日加班津贴245元-120元平安保险）、11月份工资1505元（基本工资1400元+包括节日 ...

加班费x.6元。 另查明：2004年与2009年原告没有加班费，2005年至2008年原告加班费分别为634.77元、50元、601.12元、229.82元，总计 规定，侵害了原告的合法权益，应当为原告补交社会保险并补发原告的加班费。因原告无法举证其具体加班时间和天数，故应以具有举证责任的被告所提供的 ...

加班费，其人在公司工作多年，从没有要求过加班费，已承认了没有加班费。在年休假没有扣除其工资，公司出具上年春节2004年1月份工资单，公司按法定 2003年4月份248工时；2003年10月份240工时；2004年1月份248工时、加班96工时；2004年2月份248工时。因双方在劳动合同中约定上诉人日 ...

工资系以基本工资÷21.75÷8×150％。原告表示按照基本工资标准计算原告加班费的，确认被告已支付的加班工资数额无误；但原告表示被告应当按照基本工资和技术津贴之和计算 年9月至2009年6月期间技术津贴差额及25％补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。被告制定的《员工手册》和《薪资福利手册》 ...