原告腾飞公司与被告程某签订两年期劳动合同，将被告程某派遣至有关单位工作。该劳动合同到期后，原、被告进行了续签，期限为2010年1月1 程某办理失业保险待遇领取手续之单位义务； 二、原告武汉腾飞劳务服务有限公司无需承担支付被告程某解除劳动合同经济补偿金和失业保险补偿金的义务。 本案案件受理费人民币10元 ...

（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，于2009年12月19日公开开庭进行了审理；后依法转为 补发每月9000元的工资差额；被告莱法公司主张原告是负责德国x项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同 ...

劳动协议书三份，证明被告与原告劳动协议约定了工某标准等事项，2006年7月14日到期终止。 被告慈利县民兴劳务派遣公司辩称，一、被告与原告签订 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...

元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被某公司 工作，并开始在被某处以领条形式领取每月工资，被某将第某人给付的驾驶员劳务报酬（2012.10元）以及各项保险费（647.90元）合计人民币2660元均发放给原告。 ...

元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被某公司 支付的双倍工资为2660元X11月=29260元。 按照法律规定和被某与第某人签订合同约定，被某作为用人单位，依法应当给原告办理社会保险。现由于没有给原告办理失业 ...

XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由XX社区劳务服务中心负担（本判决生效后七日内交纳）。 二审案件受理费十元，由XX社区 ...

XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由XX社区劳务服务中心负担（本判决生效后七日内交纳）。 二审案件受理费十元，由XX社区 ...

XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由XX社区劳务服务中心负担（本判决生效后七日内交纳）。 二审案件受理费十元，由XX社区 ...

XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由XX社区劳务服务中心负担（本判决生效后七日内交纳）。 二审案件受理费十元，由XX社区 ...

年1月5日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书。2006年1月，原告李某被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合某后，被派遣到 安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书，原告李某又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。2008年11月30日双方合某到期终止履行后，被告 ...