的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务 774元，经济补偿金194.5元（x%）。苏X要求支付2004年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2004年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...

的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务 为688元，经济补偿金172元（x%）。张X要求支付1993年至2007年的年终奖及经济补偿金，因1993年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，而 ...

劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河某劳务派遣公司为用人单位，漯河某公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关 为774元，经济补偿金194.5元（x%）。翟X要求支付2004年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2004年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...

变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河XX公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关 。吕XX要求支付押金500元，应予支持。吕XX要求支付2000年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持 ...

该公司经理。 委托代理人邓某乙，该公司职工。 委托代理人李杰，漯河市“x”法律服务所（略）。 原告戴某某诉被告中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称 劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体 ...

该公司经理。 委托代理人邓某乙，该公司职工。 委托代理人李杰，漯河市“x”法律服务所（略）。 原告戴某某诉被告中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称 劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体 ...

劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体 补偿金215.10元（860.40×25％）。周某某要求支付1998年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，原审法院不予 ...

突然口头通知被告不再上班，现原告实际已经与被告别解除了劳动关系，所以应依照有关法律法规支付被告经济补偿金1923.84元×26年＝x.84元，另按经济补偿金的 分配表和原告本单位职工参保、工资支付方式等综合分析，原告对被告的用工方式符合劳务派遣的法律特征，从2006年10月10日原告又与大足县棠香劳务 ...

的工作人员，其雇请被告凌某工程队包括原告在内的施工人员维修通信电杆的行为系其履行职务的行为，所产生的法律后果应由被告中国电信石门分公司承担。并且被告凌 被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第某十五条个人之间形成 ...

队）签订劳动合同之后，一直在株洲冶炼厂务工。2003年6月5日回炎陵县探望住院的儿子龙远滨后，于6月11日返回株洲冶炼厂，当晚10时在株洲冶炼厂大 仲裁裁决。 被告炎陵县劳务派遣有限责任公司辩称：原告之夫龙小西非因工死亡，所以家属不能要求按职工工伤死亡待遇给予救济，而依据法律、法规及政策的规定，只能 ...