提供证据证明本案有涉外因素，也无证据证明本案属重大涉外案件。依据当事人合同约定，按照协议管辖优先于法定管辖的原则，本院对此案享有管辖权。二被告 行政部门申请解决。 被上诉人答辩人称：1、上诉人错误的理解最高人民法院《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》法(经)商(1990)X号的规定 ...
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纠纷一案，社旗县人民法院做出（2008）社民一初字第X号民事判决，社旗县金成劳务合作有限公司不服，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 年9月1日，原告再次被被告派往国外从事打渔工作，双方签有劳务输出合同。约定老船员工资为每月180美元。2005年10月17日，原告因患病下船 ...
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，1992年，被告邢某甲借原告生产扶持资金（略）元，并由被告劳务输出公司担保，合同到期后，原告多次向被告主张债某和担保权，被告均以种种 2002山民初字第X号民事裁定书。载明：鹤壁市劳动就业服务处诉山西电机厂鹤壁经销处借款合同一案申请撤诉，人民法院裁定准许，2002年9月16日。被告以此证明原告不知道 ...
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如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人禹平宛劳务输出有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持 ...
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确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与禹平宛劳务输出有限责任公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的 。原告穆某某于2008年12月1日到被告天安公司朝川矿从事井下工作，合同期限自2008年12月1日至2009年11月30日止。庭审中原告称1991年3 ...
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，男，X年X月X日生。 原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司（以下简称盛源公司）诉被告王某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响 ...
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某，男，X年X月X日生。 原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司（以下简称盛源公司）诉被告苗某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 甲方管理人员的管理无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良 ...
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，男，X年X月X日生。 原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司（以下简称盛源公司）诉被告常某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响 ...
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事务所律师。 被告王某，男，成年。 原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司（以下简称盛源公司）诉被告王某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良 ...
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，男，X年X月X日生。 原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司（以下简称盛源公司）诉被告苏某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响 ...
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