开庭审理过程中，被告除以原告已经与其解除劳动关系为由辩驳外，还提出原告的起诉已超过了法律规定的仲裁时效和诉讼时效。 原审法院认为，被告根据原告提出 下达不予受理申请通知书，２００６年３月９日，原告通过特快专递向五指山市劳动争议仲裁委员会邮寄复议申请书。２００６年４月２６日向法院递交起诉状。依据《劳动法 ...

劳动争议，于2010年11月24日向南宁市劳动争议仲裁委员会（以下简称市劳动仲裁委）申请仲裁，请求裁令广西华赣电力设备有限公司：1、支付2008年2月至2008 一、我方是在2010年11月24日提出的劳动仲裁，并没有超过仲裁时效和诉讼时效。二、用人单位以超过时效为由，法院应当不予以支持。三、上诉人称 ...

，第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，第六 法定期限（６０日）内向三亚市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而其至２００５年３月２４日才申请劳动仲裁，显然己超过法定仲裁申请时效，且无不可抗力或其他正当理由 ...

共和国劳动法》第八十二条的规定，劳动争议仲裁应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据2008年5月1日起 被上诉人湖南××集团有限责任公司主张撤销除名处理决定已超过仲裁时效和诉讼时效,因与湖南××集团有限责任公司已无劳动关系，现要求湖南××集团有限责任公司补发其“待岗期间 ...

而是先由劳动争议仲裁机构仲裁，而后不服方可起诉；其次，当事人提起诉讼，仲裁法定不产生法律效力，仲裁机构不是诉讼当事人，故仲裁裁决不是审判的对象和内容； 某某由于迟迟得不到怀化电业局的答复而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两次书面答复都只涉及姜某某 ...

而是先由劳动争议仲裁机构仲裁，而后不服方可起诉；其次，当事人提起诉讼，仲裁法定不产生法律效力，仲裁机构不是诉讼当事人，故仲裁裁决不是审判的对象和内容； 某某由于迟迟得不到怀化电业局的答复而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两次书面答复都只涉及姜某某 ...

在法定期限内提出该诉请，故其在一审时所提的四项保险权利亦已超过诉讼时效，不应受法律保护。综上，答辩人认为本案一审判决认定事实清楚，适用法律 日，赵某某以海口南昌大厦严重侵犯其劳动合法权益为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年7月9日，该仲裁委以该案超过申诉时效为由，向赵某某出具了不予受理案件 ...

在法定期限内提出该诉请，故其在一审时所提的四项保险权利亦已超过诉讼时效，不应受法律保护。综上，答辩人认为本案一审判决认定事实清楚，适用法律 日，符某某以海口南昌大厦严重侵犯其劳动合法权益为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年7月9日，该仲裁委以该案超过申诉时效为由，向符某某出具了不予受理案件 ...

裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。可德公司收到裁决书早已超过30日，超过诉讼时效。3、可德公司申请法院 同时包含终局裁决事项和某终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”因此，漯河市X区劳动争议仲裁委员会于2009年 ...

各项社会保险费用。董某某于2009年10月23日向濮阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年10月29日仲裁委员会受理了该案。至2010年1月5日董某某 适用法律错误。3、被上诉人董某某的主张早已超过仲裁时效和诉讼时效。如果被上诉人董某某认为上诉人不与其签订劳动合同的行为侵犯了自己的合法权益，在法律 ...