向本院提出上诉称，原判认定事实不清、适用法律错误。1、双方在2010年没有签订劳动合同，也没有给过cc工作量，cc办理案件非大鸣律师事务所指派。2、双方不 过程中提供律师办案所需的授权委托书、律师事务所出庭函等必备材料亦说明双方事实劳动关系存在。上诉人a某所提的上诉理由，经查，没有事实和法律依据，本院 ...
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渝鑫律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告酉阳土家族苗族自治县五金交电化工公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，由代理审判员冉儒庭依法适用简易程序公开开庭 原告黄某乙与被告酉阳土家族苗族自治县五金交电化工公司的劳动关系存在,鉴于该企业已进入破产程序,双方劳动关系于该企业被依法宣告破产时终止。 如不服本判决 ...
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，向平顶山市中级人民法院申诉。平顶山市中级人民法院复查认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时申请人正处于怀孕期间，该解除合同违反了《劳动法》第二十九条第 履行相关手续后领取了应得的一次性安置费，双方已不存在劳动关系；其二、原告与我公司签订解除、终止劳动合同书是在双方自愿的基础上办理的相关手续， ...
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华煤矿有限公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据： 证据一、1、巴东县劳动仲裁委员会于2011年11月8日作出的巴劳仲裁字【2011】X号仲裁 银华煤矿有限公司在2005年4月至2011年3月期间与被告彭某之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告恩施州巴东县银华煤矿有限公司负担。 如不服本判决 ...
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审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的范围，故对李某丙要求钻石小屋 。三、一审法院在审理“双倍赔偿工资”的诉讼时效理解错误。就算一审法院认定李某丙与钻石小屋服务部有劳动关系存在，从而依据劳动法第八十二条规定——劳动 ...
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应向被告支付经济补偿金18468元。特起诉至人民法院，请求依法判决:1、撤销长沙县劳动争议仲裁委员会长县劳仲裁字（2011）某某号裁决书，确认原告与被告自2008 镇职工基本医疗保险手册，申请证人潘某、赵某出庭作证，完成了对劳动关系存在的举证责任，且其所提供的证据充分，足以证明2008年4月至2010 ...
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上诉人闽南建筑公司上诉称:一、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，一审判决书认定事实错误。1、确认劳动关系存在的最重要的一个方面，是被上诉人为上诉人工某 班人胡泽洲有诉讼官司和本案无任何关联。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，本案事实清楚，证据确凿充分，被上诉人与上诉人 ...
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与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的 存在劳动关系证据不足，故黎某甲要求锦虹公司赔偿其所谓双方劳动关系存在而产生的各项损失无事实依据和法律依据，本院应予驳回。一审法院认定黎某甲与三运 ...
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与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的 存在劳动关系证据不足，故黎某甲要求锦虹公司赔偿其所谓双方劳动关系存在而产生的各项损失无事实依据和法律依据，本院应予驳回。一审法院认定黎某甲与三运 ...
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月8日向仲裁委申请确认其自1972年3月至2011年12月8日期间存在劳动关系，仲裁委已裁决其已超过了仲裁时效。五、被告对原告的补充陈述不予认可 12月在我公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年3 ...
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