12月31日,后段照算,计算至判决之日止）。3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决被告XX公某因违反《中华人民共和国劳动 案裁字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年12 ...
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对被告要求驳回原告的诉讼请求之辩称，该院予以支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十六条之规定，判决：驳回原告高某 该条第某款的规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”， ...
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1月至2009年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元。市劳动仲裁委经审理后于2010年9月17日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决 享受养老保险待遇或领取退休金，不能按劳务关系处理。再者，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ...
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七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 日止，一审判决认定为自2008年2月至2009年12月是错误的。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 日止，一审判决认定为自2008年2月至2009年12月是错误的。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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支付原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院 之日起计算。因此原告应在2009年12月31日前提起。故原告依据《劳动合同法》第八十二条规定，要求被告支付原告2008年1月至2010年4月 ...
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月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马某领取了x.00元的自谋职业扶持金后，与被告自愿 判令商南石油公司依法向马某支付经济补偿金，该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以维持。马某上诉还要求商南石油公司支付2008年 ...
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月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂某领取了4万元的自谋职业扶持金后，与被告自愿 判令商南石油公司依法向桂某支付经济补偿金，该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以维持。桂某上诉还要求商南石油公司支付2008年 ...
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主张只为张某某办理2009年7月之后的社会保险的请求，该项已由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，由某某公司依照社会保险经办机构的要求，以1364元/ ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
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。 对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定，但 进行有效签到和签退，一直到5月底，被告的该行为属《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的劳动者严重违反用人单位的规章制度的行为，原告方作为 ...
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