关系的事实是双方协商解除劳动关系，被告并已按双方协商确定的内容支付了原告解除劳动关系的经济补偿金x元（包括代通知金），原告提供的离职补偿说明中的金额组成 ，原告则某为系被告于2008年9月15日单方解除劳动关系，故作为用人单位的被告负有证明双方系协商解除劳动合同关系的责任，但被告未提交原、被告系协商 ...

劳动合同是被上诉人单方行为。至于被上诉人9月12日才向上诉人发出所谓的“关于再次协商解除劳动合同的通知”，其用意是为了逃避国家法律的制裁和对付上诉人的诉讼。根据 合同的通知后即再未回厂上班，而且在被上诉人发出撤销解除劳动合同通知、要求上诉人回厂上班的情况下，上诉人仍然没有回厂上班，故应当认定为上诉人 ...

。7月15日的通知是被告单方提出的协商解除劳动合同的方案，原告等员工在协商过程中明确签署不同意的意见，原告在解除劳动关系与否的问题上有着充分的自主选择权， 和其他表现。故是否对员工发放可变的年度奖金及奖金的具体金额均由被告根据实际情况作出。本案中，被告因严重亏损而未制定年奖计划，且目前已进入清算程序， ...

交接； 6、被告的工资明细。证明被告的工资收入情况； 7、原告职工“对沈会计的遗憾”、“情况说明”及附件、说明，“本人对被告的看法”，电脑信息，证明被告 中的书写部分系原告法定代表人单方所写，被告对此予以否认，故据此不足以证明双方就协商解除劳动合同达成一致意见。同时，原告未提供其他证据证明其与被告解除 ...

发出了《告全体员工函件》，告知员工公司要进行经济性裁员的情况。同日，德纳公司因与杨某某协商解除劳动合同事宜未果，德纳公司于次日向杨某某发出了放假通知1份 函件》的反馈单上签名，德纳公司未提前三十天向员工说明情况；3、德纳公司单方解除劳动合同违法，应当支付赔偿金。请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审 ...

工资的利息；4、按照2009年10月的缴费标准补缴2009年11月至恢复劳动关系之日止的城镇社会保险费。 原告蒋XX提供如下证据： 1、仲裁裁决书 中国）有限公司出具的情况说明及营业执照，证明被告上级公司说明原告职位及职位取消之原因； 5、劳动关系解除协议，证明被告曾与原告协商解除劳动合同经济补偿金等 ...

上诉人支付经济补偿金。被上诉人以企业转制导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，从而单方解除劳动合同，根据《劳动法》第28条及 人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同，因为在协商解除劳动合同过程中，应是由一方先行提出解除 ...

上诉人支付经济补偿金。被上诉人以企业转制导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，从而单方解除劳动合同，根据《劳动法》第28条及 人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同，因为在协商解除劳动合同过程中，应是由一方先行提出解除 ...

劳动仲裁，称2009年1月13日，被告与原告协商解除劳动合同，被告将保安部承包给案外人上海某企业管理有限公司（以下简称“某企业管理公司”），该公司 周期综合计算工时工作制。 以上查明的事实，由原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书、撤诉裁定书 ...

条（复印件），证明原告加班时间及工资发放情况； 3、《解除（终止）劳动合同书》（复印件），证明被告单方违法解除劳动合同； 4、《离司通知书》（复印件）， ，原告则某为系被告于2008年10月15日单方解除劳动关系，故作为用人单位的被告负有证明双方系协商解除劳动合同关系的责任，但被告未提交原、被告系协商 ...