110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 5497 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
中载明的“国家规定的节假日”不休与事实严重不符。从常理可知,没有任何一个单位会要求员工与家人团聚的春节、国庆等所有传统的、国家的节假日均不休息,也没有员工 没有证据证实,被告举示的公司文件系经民主程序制定。 本院认为,证据证实,原告于2009年5月1日入职被告处工作,双方形成劳动关系。审理中,原告称 ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html-了解详情
合同;2、劳动合同,证明从2009年起,原告与人力公司建立劳动关系;3、工某建设管理通知、员工某勤制度,证明员工某班必须严格执行申请审批程序;4、考勤表, 应当向劳动者支付经济补偿。蒋某可以获得终止劳动关系的正常经济补偿。蒋某发电公司工某三年八个月,其中与发电公司劳动关系的一年五个月,与人力公司二 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html-了解详情
劳动关系的档案被告处,原告从未向被告提出出具终止劳动关系证明的请求。 被告为支持其主张,向本院提供了如下证据: 1、李XX物业员工基本情况登记表、证明 委员会作出仲裁:1、李XX物业公司与李XX之间劳动关系终止,李XX物业公司向李XX出具终止劳动关系证明;2、驳回李XX其他仲裁请求。2011年8月5 ...
//www.110.com/panli/panli_41565389.html-了解详情
征缴的仲裁申请;三、驳回韩XX的其他仲裁请求。 韩XX一审中诉称,原告于2006年9月30日与被告建立劳动关系,进入被告单位工作。2006年9月 填写的《员工离职审批表》上注明“考勤截止时间:2008年7月31日”,且泽胜公司向韩XX发放了2008年7月份工资,故一审法院认定双方劳动关系于2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_40267633.html-了解详情
员工,任专职驾驶员,月薪为2,500元。原告被告处工作后,被告要求每隔一周的周六照常上班,全公司员工均如此,原告按被告的要求每隔一周的 2、支付2009年3月的工资2,500元。 被告某实业有限公司辩称:不同意原告的诉讼请求。原告与其他公司存在劳动关系,缴纳社会保险,故原、被告之间不存在劳动关系, ...
//www.110.com/panli/panli_18480665.html-了解详情
诉讼请求,请求维持仲裁裁决。本公司与某某间不存在劳动关系,本公司仅是劳务派遣的实际用工单位。 经审理查明,某某与某公司签订期限为2007年11月15 合同,2009年4月1日起与某某公司签署劳务派遣合同……公司员工某派遣到本公司工作的年限进入某某后合并计算,本公司均给予承认。”2009年4月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_18105164.html-了解详情
及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税;第十条对被告yy公司员工的解除使用约定为:被告xx公司使用被告yy公司员工时所依据的客观情况发生重大变化,致使被告xx 用工单位直接支付工资和其他福利,故原告以支付工资确认双方建立劳动关系的依据不足,因原告与被告xx公司属劳务派遣关系,不属于劳动关系,故原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_17865026.html-了解详情
,职务总经理。 委托代理人陈某,男,B公司员工。 委托代理人宓某,某某律师事务所律师。 原告某某公司诉被告郎某确认劳动关系纠纷一案,于2009年7月9日 树林装修工程”钢结构工程项目,与被告不存在劳动关系。 第三人为证明其公司签订合同均加盖合同专用章的事实,向本院提供了其他业务合同。原、被告均表示其他 ...
//www.110.com/panli/panli_11778543.html-了解详情
3、支付申诉人2005年5月份的生活费220元;合计5727元。二、对申诉人的其他请求本委不予支持;三、仲裁受理费和处理费300元,由申诉人和被诉人各承担150 计算其经济补偿金的主张,因侯某某实际与哥士德公司订立劳动关系时为1999年1月1日,侯某某此之前分别和沈阳浮法玻璃厂、沈阳威廉家俱有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_263396.html-了解详情
显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,故该点的约定无效,而协议中其他关于保护技术秘密的条款,符合法律规定,仍然有效,双方均应依约遵守。综上, 月成立,德胜集团和德胜公司2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》,决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工,用人单位变更为金泰公司, ...
//www.110.com/panli/panli_84508.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务