抵扣欠款处理，不违反有关法律规定。因此，原告余某某要求被告医药公司支付被抵扣作欠款的工资，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998年8月， 工资、退休养老金、退休干部建房补助费等计人民币9743.10元。 (6)1999年1月，余某某就退休争议问题向明溪县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医药公司按国家有关 ...

养老金及退休干部建房补助费等计人民币9743.10元。另查明，1999年1月，原告余某某就退休争议问题向明溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按国家有关 请求，其中按规定应支付给原告的最低工资保障每月205元合计2870元部分，应予支持，其余某实际被抵扣欠款部分，不予支持。原告的法定退休年龄是在 ...

鉴定费700元。以上8项损失合计x.6元。对于原告的误某请求，因原告的年龄已经超过国家法定退休年龄，故该请求本院不予支持。 （二）各被告在本次交通事故发某后应如何承担 五周某，女年满四十五周某，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周某，女年满四十五周某， ...

X号文件《关于贯彻实施若干问题的意见》中，虽然有实行劳动合同制后，退休年龄按照现干部（技术）岗位或工人岗位国家规定执行的规定，但原告不能提供国家作出 的聘干的条件；二、袁某某的身份未经组织人事部门履行聘干转干手续，不属于干部。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。 本院二审查明的事实同 ...

无故剥夺了被告的劳动权利、侵害了被告的劳动权益。被告是原告单位的聘用干部，退休年龄应为55周岁，因此，宁陵县劳动仲裁委认定关某某与单位之间存在着事实上的 》的文件，证明被告符合商丘地区劳动人事局聘干的条件，1993年1月被聘用为国家干部；11、被告关某某住院期间医疗费票据三张，金额为x.38元；12、 ...

年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区退休工人（干部）基本情况登记表 计发养老金，养老金自2004年8月起计发。补发原发放养老金不足部分，并按照规定调整王某甲养老金发放标准。 原审诉讼费100元、再审诉讼费100元由被告负担 ...

，向本院提起上诉称：1、一审认定劳动争议已超过仲裁申请期限错误，上诉人是国家干部，是被上诉人单位的合法劳动者，未受到组织的任何处理，不存在申请时效的问题 已满六十岁，已达到了国家法定的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。因此， ...

退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”的规定，胡某某的正常退休年龄应当是55周岁，截止2006年2月距离胡某某 中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改革的相关政策，汽贸公司按政策规定足额支付了胡某某解除劳动关系的安置费。被上诉人胡某某在领取一次性企业补贴后又 ...

》第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：（一）女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁 上，请求二审法院驳回上诉人的请求。 被上诉人徐州市烟草专卖局（公司）述称，根据相关法律规定，答辩人性质为企业，企业有权决定内部机构设置和人员岗位。被上诉人依据企业提供的 ...

人均有拘束力。根据《补充意见》第二条补贴办法“根据职工工龄及脱离企业距退休时间保障期限的长短（截止2006年2月底），分档给予一次性企业补贴（工龄按 和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成劳 ...