加班费x.1元。{【1350（月工某）×12月+62.07（日工某）】×150%}。日工某计算标准依照劳社部发【2008】X号。四、原告工某从2008年8月22日 刚、刘宗操的证人证言；证明原告张XX所从事的夜班安防岗工某并不忙，即使上班时间也有适当的休息时间，原告的休息休假权得到了充分的保障。 4、 ...

社保、按照人民币2.2元/天标准支付1994年4月至2003年12月26日期间的夜班津贴5000元、支付律师费4000元；判令XX公司按照2.2元/天标准支付2003年 ，诉至本院。 在庭审中，原告称，1994年至2000年11月期间，原告的工作时间为三班制：两个早班、两个中班、两个晚班、休息两天； ...

工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付李某加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四 符合法律规定，因此不应当支付赔偿金。而且原审判决上诉人支付给被上诉人烤火费和中夜班费缺乏法律依据，且判决标准过高，请求二审法院依法改判。 被上诉人李某答辩称 ...

工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付孟某某加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四 符合法律规定，因此不应当支付赔偿金。而且原审判决上诉人支付给被上诉人烤火费和中夜班费缺乏法律依据，且判决标准过高，请求二审法院依法改判。 被上诉人孟某某答 ...

补缴了综合保险费。 3、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。 4、工资支付汇总表 后十五日内支付原告姚某某2007年1月1日至2008年12月31日夜班津贴人民币844.80元； 二、被告某某物业管理(上海)有限公司应于本判决生效后 ...

工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付李某某加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四 3、根据国家法律及徐州市地方性的规定，被上诉人李某某的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此请求驳回姚庄热电公司的上诉请求。 经双方当事人共同确认，本案 ...

早上7时30分；双方均同意按960元作为计算加班工资的基数。 以上事实，由劳动合同、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、员工辞职申请单、员工手册、考勤 意见并无不当，因此本院根据本案实际情况酌情确定原告上白班的实际工作时间为11小时、上夜班的实际工作时间为12小时。原告认为其上班系半个月白班，半个 ...

上班时间内，一个工作日又延长了我8小时值夜班时间。二是在法定休息日星期六、星期日延长我的工作时间。三是在法定节假日，即劳动节、国庆节、元旦节、等 最低工资是550元/月÷22天/月=25元/天。先以一年365天计算，一年电大应付我延长工作时间工资如下：①平常时间251天，（应按工资的150%计算工资 ...

合同约定，李某甲的基本工资为每月不低于750元，按照无锡市同期最低工资标准850元计算，海锋海林公司应支付李某甲的上述休息日加班工资为4299元；而2008年 期间提交的是正式版，其中的第八章规定有工资构成的内容，公司正常的工作时间为每天八小时。 二审期间，李某甲主张自己在2007年至2008年是检验 ...

公司门卫责任制》上载明：……三、夜班人员每隔一小时拿手电筒在公司外部周围和公司内部巡视一次，如发现异常要及时检查。四、工作时间不许睡觉。…… 再查明：原告 ，同时原告提供的会客单也证明该期间原告仍在履行岗位职责，故计算工作时间不应扣除吃饭时间，其次，被告认为晚班为值班，但是根据门卫责任制，原告需每隔一 ...