还自发的选举了班长。2007年3月，为了进一步加强对装卸人员的管理，促进安全生产，原告下属供应科与被告签订了《永宁采油厂供应科装卸工管理合同》，双方约定装卸工 2、永宁钻采公司考勤表一份，用以证明原告不对装卸工的出工进行约束某奖惩，装卸工的出工带有很大的随意性，原告不对其进行劳动管理；原、被告之间不 ...

基数处理，直至取消绩效考核工资。中、夜班津贴为每班2.8元。被告公司的奖惩制度第三章第六条规定员工在工作期间谈天、嬉戏或从事与工作无关事情、工作 享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议 ...

安某、质量奖根据公司安某质量奖惩规定，由安某部提供扣发人员名单、人力资源部制表，经相关部门审核报公司分管领导审批后发放；生产操作岗位和后勤服务岗位设4 公司作为用工单位，有权在法律法规允许的范围制定相关管理规章、规定及薪酬等制度，前述工资规定的内容不违反相关劳动法律法规的禁止性规定，合法有效，用工单位 ...

所聘请的驾驶员肖达虽有驾驶证，但未超过实习期，违反了《中华人民共和国道路交通安全某实施条例》第二十二条第三款“机动车驾驶人实习期内不得驾驶公共汽车、营运 等行使管理决定权；5、某某对校内通勤车项目目标责任进行定期考核，并对目标责任人员行使奖惩权。因此，某某与胡某之间是一种行政上有隶属的内部上、下级管理 ...

同原告证据。 3、康环项目部员工奖惩规定及其签收表，第二十一条/13规定，一年内旷工超过3天的，给予解除上岗协议；安全生产奖罚实施细则第12条/1/(11) 管理员的调配，还闹情绪，造成不好影响。刘某行为已经违反《员工手册》、《员工奖惩制度》的规定，为严肃纪律，让刘某停工7天在家好好认识自己的错误， ...

相应的赔偿责任。）的规定及第十一条第二款（雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 雇员指定工作场所，提供劳动工具、设备，限定工作时间，规定工作任务，制定工作制度和奖惩措施，即主要是针对雇员的劳务行为而不是工作成果予以控制、约束。因此 ...

向李某华发放最基本的生活费每月180元左右，由李某华经手从绿萃公司提取生产的各类产品，以不低于绿萃公司在不同时期分别确定的价格向客户销售，并按销售量 ，所有的业务行为是职务行为。1、一审重审一致认可绿萃公司实行的“基本工资+业绩提成的奖惩管理”适用于所有员工，对李某华亦不例外。2、绿萃公司出示的李某华 ...

权益，特依法提起诉讼。要求判令国基建设公司立即支付拖欠工程款x.86元、返还安全保证金x元、返还代为交纳的农民工押金x元，合计x.86元并自2006年3月 相关责任。”该《建设工程项目承包协议书》第十项对乙方的奖惩第3项约定，“乙方违反公司的各项管理制度和不能保证公司政令畅通的，甲方有权对乙方或其他 ...

提供工程相关的咨询服务，发生费用有乙方承担”。“协助乙方做好工程技术、质量、工期、安全生产和文明施工等管理工作，并对上述工作进行指导，监督和检查，及时纠正和 相关责任。”该《建设工程项目承包协议书》第十项对乙方的奖惩第3项约定，“乙方违反公司的各项管理制度和不能保证公司政令畅通的，甲方有权对乙方或其他 ...

二、乙方服从甲方领导，听从安排，在任何情况下不能直接或间接的影响甲方的生产和工作。三、乙方人员须到保险公司交费保险，并在总收入中提取提留5% 的，工作中服从忠县植物油公司工作安排，遵守劳动纪律，保证工作质量，受忠县植物油公司奖惩制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和 ...