门票管理局为其发放报酬都是通过开具劳务发票报账的。 原告单位的所有职工均签订聘任协议，并建立有职工档案和花名册，原告的职工花名册X有被告，原告也从来没有 ，张某继续在门票管理局担任食堂炊事员。2010年8月30日，张某离开炊事员岗位。2010年9月30日，门票管理局与张某签订一份《终止劳动关系协议书》 ...

结清，不存在任何未结清的加班工资。……（9）双方均为合法自愿签订本协议，不受任何方面影响或干涉。”同日，原、被告办理离职交接手续，被告将原告 原告请求均不予支持，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、岗位聘任书、2008年xx证券员工工资调整通知函、xx证券员工劳动合同解除交接书及 ...

2008年2月至退休之日的工资。 被告辩称：1、胡某某属于原市政管理处口头协议自愿看地的人员，与答辩人构不成劳动关系。（1）1995年市政管理处按照 安排的，而后，才构成合法的劳动关系。（3）答辩人处的职工干部的岗位聘任和就业，都经过县政府人事劳动部门，实施考核、培训、录用、试用等等一系列安排就业程序 ...

： 1、户籍资料、省疾控中心出具的事业单位法人证书、干部履历表、干部任免审批表、岗位聘任合同书、任职通知、广东省机构编制委员会办公室和广东省卫生厅相关文件等证据，证实被告人罗某甲属于 某甲的入股健业公司的钱，其收钱后，就与蔡汉港签了一份入股协议，注明是由罗某甲的弟弟罗某理、蔡汉港的哥哥蔡木河出资入股健 ...

年6月8日；原告同意被告安排，从事银行业务工作，并按照被告的有关规章制度和岗位聘任合同，认真履行职责，保质保量完成任务；原、被告还约定总行、省行和市分行文件 。司法部等四部一室下发的通知时间为2001年6月7日，而原、被告协议解除劳动合同时间为2000年12月，故该通知并不适合于本案，原告依据司法部等 ...

X路局的下属单位，实行目标管理，每年上交局里管理费。李声威在2001年下半年竞聘任新锦路大酒店总经理。为了鼓励竞聘，赣州市X路局下文要求市局和分局在赣州 贡区国有工业资产物业管理有限公司赣纺分公司出具的《情况说明》、满勤奖与岗位工资发放表、工资计算表、工资审核登记表、工资变动登记表，赣州市X路局出具的 ...

赣州市X路局的下属单位，实行目标管理，每年上交局里管理费。李声威在2001年下半年竞聘任新锦路大酒店总经理。为了鼓励竞聘，赣州市X路局下文要求市局和分局在赣州的 某甲主要是感谢李某甲重用了他，把他从兴国县X路分局党支部书记的岗位上提拔任大余公路分局局长，成为行政一把手，其次是为了和领导联络感情，在工作 ...

中级职称考试，为了能够得到院领导的批准，极不情愿地与院方签订了一份协议，该协议不合法。原告通过考试后，于2002年取得了中级职称资格，取得中级职称 ；二、如果考试合格取得任职资格后仍在核算员岗位工作，医院不予聘任，如调回护理工作岗位两年后再根据情况聘任。”2001年12月原告通过考试，2003年4月 ...

中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划 邓某自2005年6月22日至2008年9月7日被金某丁聘任为影视文化有限责任公司经理期间，为荣昌建设集团公司非法揽资15,286.145 ...