了基本的法律常识。3、原审判决认定雅来公司没有听取戴某某的申辩和未征求工会组织的意见不是事实，有充分的证据能够证明：戴某某开始旷工后，雅来 九十年代中期由全国人大常委会通过的法律，其适用范围及于中国境内所有企业和个体经济组织，包括外资企业。因此，无论是从法规效力适用等级原则，或是按照“新法优于旧法”的 ...

曾经于2003年1月至3月期间与被上诉人发生争执，并不能证明上诉人是因为履行工会组织职责而被解除合同”，并以此为由，驳回上诉人之请求。对此，上诉人认为 的工龄补偿。而依照《工会法》而产生的补偿尚未计付，上诉人与被上诉人因单位工会办公场所、办公经费等问题产生纠纷，被上诉人要进行打击报复，与上诉人解除劳动 ...

23日在本院第二法庭公开开庭进行了审理，并当庭宣告判决。上诉人金华供销社工会法定代表人叶某及其委托代理人叶某统、被上诉人金华县人民检察院的委托代理人周某某 吊销营业执照后，其主体资格已不存在，开办单位即本案的金华供销社工会应当依法组织清算。该工会所投的30万元房产实际上其并不具有所有权，因此应视为注册 ...

工行河池市支行的资信证明证实其注册资金仅有x元，也没有证据证实人大机关工会在1993年6月底已补足10万元注册资金，而且宏源公司在1993年9 应承担相应的不利法律后果。由于党政机关工会与人大机关工会均属独立的工会组织，华侨公司未能举证证实党政机关工会与人大机关工会存在隶属关系，故华侨公司要求党政机关 ...

雨，河南嘉泰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）河南省服装进出口集团有限责任公司工会委员会，住所地：郑州市X路X号。 法定代表人王某某，主席。 委托代理人李 工会恶意串通，非法处置国有资产，逃避债务。第四、服装公司工会作为不以盈利为目的的社团组织，根本没有能力支付房屋和股权转让共计800余万元的对价 ...

组织；但××公司向房山人保局申请“不定时工作制”的行某许可时亦未提供与工会、职工代表大会的通过结论。用人单位根据《北京市企业实行某合计算工时工作和不 局（以下简称原房山劳保局）递交并申请“企业实行某定时工作制”。因××公司未成立工会组织，故××公司申请时还提交了《北京公司不定时人员名单》作为职工的联名 ...

加班工资100元，2009年3月至2010年5月5天年假工资1000元，未经工会协商解除劳动合同赔偿10万元。 庄胜物业公司在一审法院辩称：刘某丁于 ，但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律规定履行必经的程序，妨碍了工会组织对劳动者权益的维护。按照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位违反 ...

调解处理了该事。 5、证人X某证言：2008年秋天的一天上午，我当时还在行政科任工会主席，徐某永和郭海滨来我办公室说事，我看见王某丙拔出一把刀，架在 人发生口角，后来李某己等人过去了，他们一脚把那名工人跺翻了，我和工会主席将他们拦开了，给他们调解这个事，最后那个工人赔了“三孬”1500元钱。 上述证据 ...

训练期间发生股骨颈骨折，当时即出现相应症状，不可能继续坚持训练。故其股骨颈骨折与单位组织的舞蹈训练没有关系，即江某股骨颈骨折不符合《工伤保险条例》第三章关于工伤 予以维持该工伤认定。 第三人市演马电厂述称，2008年2月18日其单位工会组织“庆三八”秧歌舞排练，21日原告讲腿疼，并到新东针疗、按摩，但 ...

工会是一个独立的社团法人，持股会的解散和职工股的清理均是工会组织实施的，故即使侵权也应以工会为被告；2、持股会已依法解散，职工股已清理完毕不再 职工持股委员会成立，持股会持有股份2600万股，持股人数3300人，以某某公司工会社团法人资格在工商注册，并通过了《湖南某某股份有限公司持股会章程》，该章程 ...