职工伤亡事故卡片。证明：原告因公负伤后被依法认定为工伤；第四组：1、2009年3月12日，职工劳动能力鉴定申请表一份；2、鉴定送达回执一份；3、补 应赔偿的数额；陈一X和张一X的证言证明被告在原告受伤时，已经支付了医疗费、误工费等费用，现在原告再要求已没有依据；另外，原告的住院天数应由医院出具相关证明 ...

，以及被告月工资800余元，受伤住院的时间和医疗费已由原告支付的情况。4、豫（商劳）工伤认定字（2006）X号工伤认定书，商丘市人民政府商政复决[2007]X号行政 加章的印章又是冻储三库的。不是原告单位的。被告住院治疗的费用原告单位已报销。证据4该证据上的单位名称是错误的。证据5构不成认定工伤和六级 ...

基本工资，并报销了原告60%的医疗费。原告继续在被告处上班，并延续到2005年6月30日。原告在上班期间和停止上班一段时间，多次要求被告给予工伤待遇赔偿， 评定书1份； 6、被告聘用原告为电工的审批表1份； 7、原告的工伤认定申请表1份 8、赣州市劳动和社会保障局不予受理认定书1份； 9、原告丧失劳动 ...

申请，并提供签订服务协议医疗机构的诊断证明和有关病历资料，填写《湖南工伤职工配置辅助器具申请表》，由所在统筹地区劳动能力鉴定委员会进行确认”。因肖某乙未 条例》第三十条的规定，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，肖某乙单方委托的司法鉴定未经劳动能力鉴定委员会确认的 ...

向某院提供了作出具体行政行为的证据(均为复印件): 1、第三人向某某的工伤认定申请表; 2、第三人向某某的居民身份证; 3、第三人向某某受伤后，恩施 福源养殖有限公司都具有主体资格，原告与第三人之间产生了工资支付，劳动条件的提供，医疗费，差旅费的报销等财产关系和人身关系。二者之间是事实劳动关系。 第三 ...

请求贵院依法判令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告医疗费1669元、停工留薪期间的工资4200元、住院伙食补助费105元、住院期间 以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险 ...

，请求贵院依法判令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告医疗费7000元（在被告富华公司挂账）、停工留薪期间的工资x元、住院伙食 地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法 ...

原告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司。住所地：巴东县东...

元。2010年12月8日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》上载明劳动能力鉴定委员会的审批意见为被告构成九级伤残，虽然 报销的医疗费用x元，应视为其公司已支付被告赔偿款项x元的意见，因被告特别授权的委托代理人当庭对被告已从原告处领取了工伤保险予以报销的医疗费x ...

2002年1月24日,中国平安保险股份有限公司将商业保险理赔款x元支付给了原告。原告报销了被告的医疗费，发放了被告的工资、福利。2005年间因国有企业改革，原告与 份、理赔申请表一份、保险公司批单一份；3、医疗费申报表一份；4、劳动局的工伤认定文件、工伤认定申报表、报告各一份；5、劳动鉴定费用发票一张 ...