月26日作出仲裁裁决，被告应向原告支付医疗期间工资5983.93元，一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金9780元，合共x.93元。扣除已 已为其聘请护理人员，并向医院支付护工费，上诉人出院至评残日是一个月另4天，如何计算出176天，上诉人出院后需要护理的应按工伤保险 ...

某两次住院共计31天，中德公司未支付医疗费用，未安排护理人员护理，未向其发放工资。 张某向本院提起交通事故赔偿诉讼，要求刘X赔偿其损失。在审理过程中，张 ：1、张某的劳动能力鉴某结论是否送达给中德公司；2、张某的各项工伤保险待遇如何确定，其中包括张某获得的人身意外保险能否充抵中德公司应支付的工伤保险， ...

的范围内主张了相应的权利，但结果认定付X因工死亡。故二被告应享有相应的工伤保险待遇。 关于原告如何支付某被告工伤费用的问题。原告未为付某参加工伤保险，根据 未满12个月，原告作为用工单位，诉讼过程中，未提供付某在其公司工作期间工资发放情况的证据。根据二被告的陈述，以付X第一个月和最后一个月工资计算，其 ...

待遇。 以上事实有双方当事人陈述、原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭 。) 如本判决生某后，被告拒不履行的，原告可在本判决书规定履行期间的最后一日起1年内向本院申诉执行。 审判长蒋洪明 审判员王旭光 人民陪审员 ...

待遇。 以上事实有双方当事人陈述、原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭 。) 如本判决生某后，被告拒不履行的，原告可在本判决书规定履行期间的最后一日起1年内向本院申诉执行。 审判长蒋洪明 审判员王旭光 人民陪审员 ...

会议。该纪要规定：黄某作为第三施工队领队，带有队员四人。关于工资如何发放的问题，会议纪要规定：经自由组合成立的各队、部采取承包经营、自负盈亏 。２０００年１１月１３日被上诉人召开会议单方面决定改制服务中心，并明确表示改制承包期间职工的原劳动关系不变，而且被上诉人又特别说明我的中心副总经理兼中心总工程师 ...

以及被告每月发放原告加班费的事实，可以认定原告2008年5月12日系在工作中受伤。经本院委托相关司法鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定，原告为职工工伤七级 330至360日，故原告停工医疗期限可酌定为12个月，被告应支付原告该期间工资11,520元，扣除被告已预支的5,570元，还应支付差额5,950元 ...

后认为，1、对伤残等级鉴定书真实性无异议，但依据标准有异议，鉴定标准是职工工伤与职业病致残等级，不适用原告的伤残鉴定，应采用最高法人体损失程度鉴定标准； 治疗26天，支付医疗费6597.19元。原告系焦作市委党史研究室干部，住院期间工资正常发放。原告住院期间由其爱人赵智慧陪护，赵智慧，X年X月X日出生 ...

承担。 张某乙答辩称，本案事实清楚，适用法律正确。张某乙在森业印刷上班期间发生了工伤事故，这一基本事实，森业公司在劳动仲裁阶段以及一审诉讼期间均当庭 用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，张某乙是否是计件工，工资如何发放，双方是否签订书面劳动合同均不影响双方的劳动关系成立，原审据此判决张某乙与 ...

制度规定，半年发放一次，与《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相违背，有损劳动者合法权益。被上诉人在上诉人处工作期间，有捌级工伤，是不 一、吴某2008年11月1日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加某工资如何计算，是否应获得赔偿的问题。 上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴 ...