（略）。 委托代理人洪田，广东华鸿律师事务所律师。 上诉人东凌公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 凌公司伙食费570元、住宿费78.4元。因东凌公司没有支付王某工伤期间的工资、一次性工伤辞退费。东凌公司向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003年8月13 ...

每月按748.55元计算的标准，故本院认定计算被告受伤前的工资及工伤期间的工资时，应以被告认为的每月748.55元来计算。因原告事故发生 ×6个月)、一次性伤残就业补助金2994.2元(748.55元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金748.55元(748.55元/月×1个月)，以上费用合共为（略） ...

16日才进行鉴定。医院(医生)仅仅建议万某某休假两个月，劳动法规定劳动争议当事人的诉讼时效也只有60天，万某某没有正当理由，严重超过法定期限进行劳动能力鉴定 要求梁某某计付万某某各项工伤补偿的依据。如果不论客观实际，不顾万某某主观恶意，机械计算工伤期间的工资，实际上侵害了梁某某的合法权益，违反了公平的 ...

元)。二、原告佛山市顺德区X镇嘉利木业有限公司应支付某告付某某工伤期间的工资3589元(按从2003年6月24日至10月30日共4个月零 医治。在被上诉人出院后，上诉人主动联系被上诉人安排其他工作。上诉人认为与被上诉人的劳动关系可以继续，只是被上诉人单方面终止劳动合同，上诉人并没有解雇被上诉人。二、 ...

由原告支付。2004年4月16日，佛山市劳动和社会保障局认定被告为工伤。2004年3月12日、3月28日、5月17日、7月 ，但未能提供证据予以反驳，因此本院对上诉人重新鉴定的申请不予准许。关于被上诉人工伤期间的工资应当为793.8/30×20+793.8×5+793.8/30×27=5212.62 ...

元，应扣除，并非3349.80元。 原告提供的证据有：1、原告的工资本,证明受伤前月平均工资为997元,工伤期间的工资从受伤之日计算至2009年3月15日 复查；另该结论其并不知道，不予认可。关于其已支付原告5500元，原告提交的工资本可以显示，应以此为准。 经庭审举证、质证，本院认为，被告对原告提交 ...

城关第二法律服务所法律工作者。 上诉人洛阳市XX瓷业有限公司（下称XX公司）因工伤事故劳动争议纠纷一案，不服新安县人民法院（2009）新仓民初字第X号 故孔X要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、住院伙食补助费以及治疗工伤期间的工资的要求均于法有据。依照相关法律 ...

，裁决原告应支付被告2002年2月、3月份及工伤期间的工资4200元、一次性残疾补偿金6778.02元、一次性工伤辞退费4518.68元，合共（略）.70元 对被上诉人进行伤残司法鉴定，依法改判或将本案发回重审。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人罗某甲答辩认为：原审判决正确，请求维持原判。 ...

南劳仲[2004]X号仲裁裁决书而向本院提起诉讼。 原审判决认为：仲裁委员会作出的南劳仲[2004]X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，本院予以采纳。根据 范某某不服上述判决，向本院提起上诉称：1、一审对上诉人要求被上诉人支付工伤期间的工资9600元没有作出实体判决。上诉人因工受伤至评残之日属于 ...

，现已审理终结。 原审判决认定：原告于2002年初进入被告谢某某个人独资开办及经营的佛山市南海盐步南冠模具制品厂从事包装工工作，月工资为650元。双方没有签订劳动 被诉方支付其2004年11月、12月工伤期间的工资请求不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十二条的规定，被诉方应支付申诉方住院治疗 ...