部门的户籍登记材料予以印证，上诉人1969年前是城镇居民户口的主张因无证据证明，本院不予支持。如前所述，下乡插队知青是需要当时县级以上政府组织统一审批、 诉讼双方当事人无异议，本院依法予以确认。但是，对于上诉人这段时期的工作经历是否属于知青下乡插队以及是否应该享受下乡插队知青的工龄待遇，诉讼双方当事人 ...

准许的，因此徐某某与凯利工贸有限公司之间存在劳动关系。徐某某在光明食品店的工作经历应当计入工龄。故要求撤销原审判决，改判支持其原审时的诉讼请求。 凯利 及时申请劳动仲裁。然徐某某直至2009年11月才提起仲裁，也未能提供任何证据证明存在时效中止、中断的法定事由，故其请求已经超过了上述仲裁申请期限。至于 ...

与退工证明开具的单位不一致，刘某填写了不实的工作经历； 5、裁决书，证明争议已经仲裁前置程序，世联公司不服裁决内容。 刘某提供以下证据材料： 1、刘 ，依法改判：1、世联公司支付2008年8月5日于2009年9月21日工作期间加班加点，周六、周日、节假日加班工资，调休假工资，合计15,795元，年休假 ...

聘用合同；被告返还工资、津贴、补助、奖金合计人民币36,120元。 原告某公司为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、业绩单。证明被告 。 3、人事资料卡、求职简历、毕业证书、学历查验证明、上海某机械（集团）有限公司的证明。证明被告伪造学历和工作经历。 4、某公司岗位任职规定。证明 ...

是其单方填写的，自始至终也没有向原审法院提供任何证据证明其来上诉人单位前的工作经历，其在上诉人处工作不满一年，原审依照《职工带薪年休假条例》 其并未提交。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。上诉人称其已提出与被上诉人签订劳动合同，但是被上诉人拒签，在一审提供了相关 ...

上海x公司签订的《上海x有限公司劳动合同变更为上海xx有限公司劳动合同协议》，以证明在上海x集团下属关联企业之间的劳动合同用工主体的变更，可以直接和劳动者签订协议 是被告通过x公司法人给原告的，不同时期用不同的员工登记表也很正常。工作经历只写到20xx年是由于20xx年x月x日已经和被告建立劳动关系， ...

从事有关工作，并领取生活津贴费，按有关文件规定，李某某的该段工作经历可计算为连续工龄。为此，其于2003年8月、12月两次向上海市劳动和社会保障局信访 、里委干部并领取津贴等情况。李某某虽提供了街道里委以及有关人员的书面证明，但缺乏相关档案材料，特别是1965年之前的档案材料的印证。被上诉人认定李某某 ...

的请求，不予支持。 赔礼道歉是损害人身权的赔偿责任，此案国彩科技公司未提交证据证明其人身权受到侵害，故此项请求不予支持。 本案的赔偿数额，国彩科技公司主张6. ：我向柯森信息公司提供简历和照片等应聘材料合情合理，简历中的内容是我的工作经历，不存在违法行为；我没有参与涉案文章的撰写，该文章内容与我无关； ...

元。 一审法院经审理认为：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第某条“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”、第某“年休假天数根据职工累计工作时间 的累计工作时间确定。因姜某并没有某供证据证明其2005年4月到南宁启仲公司工作之前是否有某别的单位工作经历及工作的期间，故从2005年4月17日起姜 ...

虽主张在全国各地均有使用“巴黎婚纱”作为企业名称的摄影企业，但其未举证证明在北京地区有其他使用此名称、且与原告具有同等知名度的摄影企业。本案的 由是：原审判决对“巴黎婚纱”是否为北京巴黎婚纱摄影有限公司所特有、对吴骏先生工作经历以及对“原告的商誉”问题的事实认定不清。“巴黎婚纱”是来自台湾的具有国际性 ...