给原告一份劳动合同和被告单方解除此合同的手续证明；13、被告支付原告45天探亲假的加班工某7293.23元及2010年9、10、11月份的工某4050元，前 主张。因为索要劳动关系终止后的工某没有依据，张XX又不符合相关法律规定的享受探亲假待遇的条件，所以因这两项而产生的额外经济补偿金及赔偿金更无从说 ...

法律保护。王秀奇与郑州煤电股份有限公司超化煤矿在劳动关系存续期间，在休探亲假期间王秀奇到原告郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司工作，原告为王秀奇 部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号文）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一） ...

，以后想办理随时通知酒店办理”的证明，原告未报销被告吴某某劳动合同约定的探亲假路费，被告高某某2009年11月1日至2009年11月15日半个月 口头通知七被告解除劳动关系。 本院认为：原告开封开来大酒店作为用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，但被告吴某某、高某某向原告签有“社会保险暂时不让 ...

第一项。于某某对仲裁裁决书未提出异议。庭审中，金天地公司对于某某正常休探亲假时应报销的往返路费总金额为２０６２元，没有异议。 原审法院认为：国家实行带 单位，其他企业可以参照实行，也可以根据企业实际情况自行做出安排，其并非强制性规定。１９９１年６月１５日下发的《中共中央、国务院关于某工休假问题的通知》 ...

.5条“利用职权玩忽职守……者”及2.3.14条“其他违反公司规章制度，情节、后果严重者”之规定，被告XX化工公司在报经工会批准后，于2009年8月7日作出《关于 无关；对证据12的真实性无异议，但认为扣发工资正好证明原告请休的为探亲假；对证据13的真实性无异议，但认为原告根据员工手册可以享受年休假。 ...

有限公司【2007】X号文件，证明上海港务集团下属的劳务工享受探亲假期的标准，探亲假期间支付生活补贴； 14、裁决书，证明本案经过劳动仲裁前置程序。 15、2005年 满2年给予1次为期10天的探亲假（包括公休假日和法定节日，不包括往返路程天数）等，江西于都往返路程天数规定为2天。2008年1月21日 ...

人无异议。上诉人提供的探亲路费发放证明存根表明，1998年被上诉人仅休探亲假11天。在被上诉人住房基金台帐里，此时被上诉人每月工资为4000元。1998 条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决； ...

日期间因未办理退工手续造成的损失、支付2007年度及2008年度的带薪探亲假工资20,000元及原告自愿支付被告违约金1,000元。该会于2008年12月 ，现原、被告签订的劳动合同中约定的由原告支付违约金的情形不属于法律规定可以约定劳动者承担违约金的任一情形，故对原告该项诉讼请求，本院予以支持。 ...

某认为，邓某某既没向厂方递交申请，又未征得厂方负责人同意，没有有带薪探亲假，应当旷工开除处理。事实上，2004年1月28日，邓某某电话向厂人事主管 ，邓某某在双方解除劳动关系后六十内向劳动部门提出劳动仲裁，其请求没有超过法律规定的仲裁期间，原审判决认为请求2003年11月29日之前的加班工资已超过劳动 ...