劳动合同之情形，在此种情形下我司无需支付劳动者经济补偿金。1、《劳动法》规定用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形为该法第24、26、27条三种 。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事 ...

合议庭审理本案，并于2011年8月29日对本案进行了询问。上诉人xx公司的委托代理人贾xx、刘xx，上诉人刘xx及其委托代理人严xx到庭参加诉讼。本案 经济补偿金。由于2008年1月1日之前，并无劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同、用人单位需要支付经济补偿金的规定，刘x年1月1日之前的工作 ...

伟多公司。2004年，荷兰伟通公司因申请土地批租向嘉定区房屋土地管理局支付了土地批租预约金24,000美金(折合人民币198,355.20元)。2007年11月 时，用人单位有单方结束劳动关系的权利，而这又是劳动法规定用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形之一。故从保障劳动者权益角度出发，外服公司因伟 ...

被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的责任。二审中上诉人增加的补发工资的诉讼请求未经劳动仲裁及一审程序，且举证不力， 存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是用人单位 ...

项共计应赔偿x.26元；11、被告承担本案诉讼费用。 原审法院经审理确认的案件事实如下：原告罗某某于1996年1月1日进入昆明市星河实业总公司从事财务 经济补偿办法》第五条用人单位解除劳动合同依照国家规定支付劳动者经济补偿金的规定，被上诉人应支付上诉人经济补偿金为11年×1200元即x元；又根据《违反 ...

项共计应赔偿x.26元；11、被告承担本案诉讼费用。 原审法院经审理确认的案件事实如下：原告罗某某于1996年1月1日进入昆明市星河实业总公司从事财务 经济补偿办法》第五条用人单位解除劳动合同依照国家规定支付劳动者经济补偿金的规定，被上诉人应支付上诉人经济补偿金为11年×1200元即x元；又根据《违反 ...

辞职，并不属于劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同可以获得经济补偿金的情形。综上，被告无需向原告支付经济补偿金，原告要求被告 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员※※※ 二○一二年三月二日 书记员※※※ 附：本 ...

一次性伤残就业补助金，这两项费用涵盖了对劳动者因解除劳动关系而给予的经济补偿。所以，罗某要求我矿再次支付经济补偿金的请求，不应得到支持。 一审法院认为， 。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。罗某的上诉理由不能成立，其上诉请求应予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

并于2011年1月1日向原告出具了终止（解除）劳动合同证明。被告未支付原告年终奖金3900元。原告2010年度月平均工某为4150.75元。 原告于2011年 的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，故原审法院自《劳动合同法》施行之日（即2008年1月1日 ...

被告的工伤待遇重新作出认定，并驳回被告要求支付停工留薪期工资，经济补偿金的请求，由被告承担本案的全部诉某费用。 被告辩某，安劳仲案字[2010]第 十三条之规定，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，原告依法应向被告支付一个月本人工资的经济补偿金，即1594元/月×1个月=1594元。 综 ...