劳动报酬，且从时效看已经超出请求期，所以仲裁原告给付被告补偿金1678.25元没有事实依据。五、被告自称其2009年6月辞职，所以解除劳动合同的经济补偿金 的工资分别为2176.58元、2196.40元、2096元和3150元。原告制定有《加班费标准》和《外业补助标准》。被告于2007年5月至7月参与 ...
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加班费，若对单位支付的加班费的数额有异议，请通过其他法律途径解决；二、要求单位支付高温费的申诉没有法律依据。”为此，被上诉人于同年6月20日 主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉 ...
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作规定，对休假探亲、请假作出了规定。石头村委会提供的1998年至2002年加班费发放证据显示，许某某从1999年10月开始至2002年10月，多数月份 本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。许某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班 ...
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作规定，对休假探亲、请假作出了规定。石头村委会提供的1998年至2002年加班费发放证据显示，尹某某从1999年10月开始至2002年10月，多数月份 本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。尹某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班 ...
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作规定，对休假探亲、请假作出了规定。石头村委会提供的1998年至2002年加班费发放证据显示，黎某某从2001年3月开始至2002年10月，多数月份有 本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。黎某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班 ...
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作规定，对休假探亲、请假作出了规定。石头村委会提供的1998年至2002年加班费发放证据显示，尹某某从2002年3月开始至2002年10月，多数月份有 本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。尹某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班 ...
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作规定，对休假探亲、请假作出了规定。石头村委会提供的1998年至2002年加班费发放证据显示，邓某某从2000年10月开始至2002年10月，多数月份 本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。邓某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班 ...
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作规定，对休假探亲、请假作出了规定。石头村委会提供的1998年至2002年加班费发放证据显示，黄某某从1999年5月开始至2002年10月，多数月份有 本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。黄某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班 ...
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、住宿费、水电费320元三部分组成，合计工资为1120元，如果“以上工资包括加班费和一切费用”可信，因伙食费、住宿费等不属于工资应当扣除，将2月份工资 对工人工资负有举证责任，但没有任何证据证实赵某某月基本工资为450元，相反，赵某某有证人否某“以上工资包括加班费和一切加班费”的真实性，赵某某的证据 ...
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，梁某提出其曾于2004年12月起向金溢厂催收加班费。 原审法院经审理认为：梁某、金溢厂没有签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，任何一方均可随时 才应由人民法院判决。 五、原审判决对加班工资事实的认定和判决基本符合客观事实，有法律依据。金溢厂已经依时足额甚至有时超额支付了基本工资和加班工资予梁某。梁 ...
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